俗话说，三个女人一台戏。新景公司机电工区综合队矿灯组有14个女人，负责着2700余盏矿灯。这14个女人聚在一起，唱了怎样的一台戏，将“阳泉市五一巾帼标兵岗”的奖牌捧回了矿灯组？

 

“我是党员，我来上”

 

  “书记，明年我就退休了，您看能不能给调成大班？”2017年6月的一天，矿灯组的老员工魏建梅找到综合队党支部书记魏燕梅说。

  “没问题。”考虑到魏建梅的身体状况，魏燕梅爽口答应。可当魏燕梅召集矿灯组员工商议由谁来顶岗时，大家不约而同地选择了沉默，相互观望起来。

  大班调小班，很多人不乐意，毕竟小班在岗时间长，得更操心——超市式取放灯，偶有矿灯摆放不好的现象，小班员工得定时在灯架间穿梭一次，归置整齐；矿灯被放回原处后，得检查，得擦拭；卫生责任区的灯架得勤擦，地得勤拖……

  “书记，我来上小班吧。”矿灯维修工梁彩霞打破了沉静，“咱灯房是党员示范岗，我又是共产党员。”

  “我是共产党员”，这是一份荣誉，更是一份责任。80后的年轻姑娘梁彩霞，虽刚调到矿灯组尚不足月，可因责任驱使，勇于担当，拿出了党员的样子。在她的影响和带动下，矿灯组的女工个个都是好样的——时隔两月，矿灯组接到任务：用一个月时间完成全矿2700余盏矿灯的二代灯卡更换。生产必须继续，更换只能趁着矿工下班时间。于是，矿灯女工放弃双休，自发形成“5+2”“白+黑”的流水线，一人出名册、记灯号，一人对应记灯卡号，一人进行灯卡的加固、蜡封。于是，一条条流水线，变成一道道靓丽的风景线，在灯房走廊里呈现了10余天。

 

“一碗水，

咱得端平。”

 

  “书记，就去了个厕所，也没误事儿，怎么还考核？！”2017年10月的一天，矿灯收发工穆素琴心有不甘地对魏燕梅说。

  “制度规定当班必须双人在岗，你去厕所没有找其他同事替补，这不就违反了制度规定吗？”魏燕梅耐心地劝慰道，“制度面前人人平等。一碗水，咱得端平，对吧？”

  原来，穆素琴和另一位女工负责当日八点班干部窗口的矿灯收发，可她去卫生间的空当，碰巧有一位领导干部下井取灯，结果被逮了个正着，受了考核。

当时穆素琴觉得很委屈，可制度就是制度，自知没理的她，经过魏燕梅的几句劝导，也便释怀了。

  无规不成方圆。唯有制度管人，才能让人信服，魏燕梅深谙其道。走进灯房，你会发现，《矿灯工操作规程》《灯房管理制度》等各项制度、规程整齐悬挂，时刻提醒着矿灯女工：若违反必受考核。于是，自己的“责任田”得打理好——灯架得侍弄整洁，矿灯得摆放整齐，地板得擦拭干净，就连玻璃也得擦得透亮；自己的“责任岗”得上标准——每隔一小时，27组灯架得巡查一次，2700余盏矿灯得检查一次，必须保证每一组灯架、每一盏矿灯完好。

 

“给你开‘小灶’，慢慢就会好。”

  

  “师傅，那么多零部件，看着就头大。”矿灯维修工陈冬梅苦笑道。

  “没事儿，给你开个‘小灶’，慢慢就会好。”矿灯组副工长高俊萍安慰道。

  一盏矿灯，由大大小小50多个零部件组成。矿灯维修工必须对每一个零部件了如指掌，才能精准发现问题，对症解决问题。原本编金属网的陈冬梅，2017年初调到矿灯组修起了矿灯，隔行如隔山的处境，自然让她手足无措。于是，高俊萍实行“设灶”培训，利用下班时间，对陈冬梅进行一对一传帮带。

  “如果灯闪，可能是断线问题，你先拽拽线，看看断线部位在哪儿，然后打开电池，用焊锡焊接断点；如果矿灯充不进电，你要看看是不是灯头的主板坏了……”高俊萍讲的每一点，陈冬梅都认真记在本子上；高俊萍拆的每个细节，陈冬梅都用心印在脑子里。

  矿灯组是一个整体，只有每一名矿灯女工具备较高的技能素质，才能更好地呵护矿工的“眼”，让他们拥有光明，更享有一份温暖和安心。传帮带，有师傅领进门，当是提高矿灯女工技能素质的捷径。师傅领进门，个人修行如何？搭“擂台”比武，是检验的好办法。这一比，还真比出了“千里马”——赵建英、张金艳、闫利霞……一名名矿灯女工脱颖而出，受到集团公司、省乃至全煤系统的表彰和嘉奖。

  “您走好，请您一定注意安全！”“师傅们，你们辛苦了！”……走进灯房，关切的声音，您听到了吗？循声看去，甜美的笑容，您看到了吗？

  那声音、那笑容，源自14朵玫瑰。她们以女性的温柔与体贴，用心呵护、双手擦拭，让矿工兄弟的“眼”更明亮，让漫长巷道的路更亮堂！