该矿一是针对一季度节日多、员工应酬多、思想活跃，不利于安全生产的实际，充分发挥班前安全教育优势，不断加大宣贯上级重要安全会议精神、加强安全形势教育力度，进一步统一思想，凝聚共识，积极营造“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的浓厚氛围；二是在全矿上下深入开展安全三大规程学习，让员工深刻认识到安全事故给企业和家庭带来的危害性和重要性，使按章作业、规范操作成为一种自觉行动，真正实现“要我安全”为“我要安全、我会安全、我能安全”的转变；三是要求各生产班组对当班发现的隐患及时制定整改措施，落实整改责任人并建立隐患整改档案，实行班班清、班班结。同时，组织专职安监人员对已经处理的安全隐患进行“复诊”，通过现场“复诊”回访了解整改情况，确保安全隐患排查机制落地生根；四是积极创新安全教育方式方法，改变以往班前会上长篇大论强调安全的教育模式，把过去发生在一些员工身上的各种事故或未遂事故“案例”，通过一个个鲜活的实例和富有哲理的小故事在班前会上讲出来，使员工把岗位事故案例的沉痛教训牢记于心，同时，组织员工在班前会上深度剖析点评这些故事，引导员工从中吸取事故教训，并结合实际工作查找问题，杜绝类似事故再次发生，进一步提高员工安全意识和安全技能水平。