一是提前部署。该矿从2017年12月上旬，矿领导就对如何开展好反“三违”专项行动多次召开专题会议，进行讨论，进行部署，并要求在全矿范围内开展反“三违”宣传，加大“三违”问题通报力度，形成全面动员，全员参与的良好局面，营造反“三违”的浓厚氛围。

    二是建章立制。矿安全科根据矿井建设实际制定下发了《玉溪煤矿“三违”指标分解办法（试行）》管理制度并以（晋兰玉司发【2018】3号）红头文件正式下发，该制度明确三违指标覆盖范围、违反情形、处罚办法及安全绩效考核办法。

    三是有序推进。从1月起，各单位认真组织职工开展学习培训，结合施工实际认真学习煤矿《安全规程》、《各类作业规程》、《各项安全技术措施》及本矿反“三违”相关规章制度，提高职工辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。

    四是突出重点。矿安全科结合各单位查处情况对“三违”行为的突出表现进行梳理汇总、分类施策、目标管理，真正做到让隐患无处可逃，让“三违”无处遁形，切实消除各类安全隐患。

    通过持续开展反“三违”专项行动，旨在进一步提高施工现场安全管理水平，进一步改善施工现场安全生产条件，进一步提升全员安全素养，形成人人抓安全、人人重安全、事事想安全、处处都安全的良好环境和氛围，努力实现安全无事故，为矿井安全投产达效奠定良好坚实基础。