2017年，常村煤矿共收到科技创新项目146项，同比上一年度增长10%，目前已验收138项，其余项目正在进一步实施中，共节约资金9000余万元。该矿矿长表示，常村煤矿科技创新正构建一个从“百花齐放”到“万紫千红”溢满矿区的创新驱动新常态下的转型升级发展的大格局。

 

“改”与“革”

 

    科技创新有“改”与“革”之辩。项目的革新能加速企业的发展，进一步增加企业在市场的竞争力，同时，创新潜力也在加大。但谁又敢说，今天对机电设备的“改”，不会成为明天的“擎天柱”呢？

    “常村煤矿科技创新项目不弱化，小微改造要继续加强。”该矿总工办崔彦刚说。过去主要服务小型机电设备的“小辈器具”，现在正向大块头综采设备倾斜。“要树立‘问题就是课题’的理念，进一步明确责任，规范流程，完善机制，强化考核，最大程度激发员工的创新活力，实现‘人人愿创新、人人会创新、人人争创新’，促千帆竞发、集群发展。”总工办负责人范红斌介绍。

    常村煤矿技能大师郭义勤创新的《高压开关柜保护试验台通用化改进节能技术》——是将不同型号保护器的电路设计进行了研究，通过改变试验台与保护器接口连线插头，使多台高压开关保护柜在同一试验台上进行试验，达到了一机多用的目的。

    而此项“小改”创新技术，正服务于整个矿井，可节省六种保护试验台的费用，约270余万元，节省试验场地及配套设施的投入，约120余万元，解决了试验人员操作多型号试验台、使用不同程序的问题，减少了安全隐患，成为矿井的“擎天柱”。

 

“细”与“精”

 

    创新有“精”“细”之道。常村煤矿党政表示：“贡艺既精苦，用心必公平”。 

    该矿为进一步加强技术创新管理，突破技术瓶颈，“打造创新型企业，培育智慧型员工”。2017年重新修订了《常村煤矿技术创新管理办法》，对技术创新项目的申报、实行、验收、评奖等工作做了更细更精的规定，建立起自主创新、协同创新、委托创新三种模式，拓宽了创新渠道。并创立“责任保障机制、资金保障机制、积分考评机制、表彰评奖机制、成果保护机制”五个机制进行创新体系保障，使技术创新工作有检查、有督促、有考核、有奖励，持续健康发展。

    由于井下电气设备都装有两防锁，能有效地防止擅自送电和随意开盖。但在实际应用过程中，由于检修人员的拧紧力度不同，再加上作业过程中设备振动，经常会出现两防锁闭锁杆松动现象，导致井下开关出现“失爆”的问题。该矿高级技师李飞经过仔细观察和琢磨，他发现，开关“失爆”是由于锁紧杆的头部是圆头形，闭锁杆为圆柱型，锁紧杆在多次旋转后与闭锁杆之间垂直地点与面接触，摩擦力较小。为了解决这些问题，李飞在闭锁杆顺长方向均匀洗槽，围绕闭锁杆分别洗3~4道，槽的宽度大于锁杆头的直径，深度为3~5mm，尽可能减少锁紧时的旋转误差，做到精准；并将两防锁锁杆头部磨平，锁紧时，将锁紧杆插入槽内，将开关闭锁杆卡拧紧即可，实现了真正闭锁的功能，为两防锁按上了“双保险”。此创新项目今年在山西省展览馆展示，得到了同行业专家、技术人员的高度评价。

 

“减”与“加”

 

    常村煤矿每年初对全矿技术创新项目进行申报立项，由总工办组织不少于５名专业副总组成评选委员会，依据《常村煤矿技术创新考核标准》，从项目技术含量、推广价值、经济效益、安全效益等多角度综合考虑，现场打分，决定是否申报立项。

    以创新潜力为重要标准，常村煤矿技术创新创意课题申报，项目有“减”有“加”。

    该矿生产中心提出的《综放工作面快速搬家工艺及回撤巷道围岩控制技术研究》的课题，因为成本高、作用不明显，被评选委员会“减”了下去。“不能把作用不大的项目‘请’进来，投资又大，如果指望再来一次‘腾笼换鸟’，这更是一种浪费。”总工办主任科员白鹭说。

    另一方面，只要有利于对矿井生产系统局部小环节、工艺环节、设备局部构造、工具仪器装置等薄弱环节问题的解决，以及构思巧妙、投资少、安全效益和经济效益好的技术改造，都可以“加”进去，申报立项。荣获该矿技术创新三等奖的《地面煤仓瓦斯检查革新装置》，是通风队通过增加光学瓦检仪的负压差，来提高气体的吸入能力，而小型负压泵就能达到此要求。此项目不仅大大提高了煤仓顶部瓦斯检查的准确性，降低了瓦斯积聚的隐患。同时，该装置简单易操作，安全性高，具有很好的推广价值。

    只要对技术创新有利，项目再小也欢迎。常村煤矿科技创新成果快速发展，2017年，该矿向国家申报专利31项。其中，《常村煤矿瓦斯抽采系统评估与优化技术研究》获中国煤炭协会奖；《一种井下掘进工作面激光指向仪》、《一种矿用中腰线联合激光指向仪》获得国家发明专利；《一种采煤机喷雾降尘装置》、《一种托梁整形装置》等5项创新项目获国家实用新型专利，剩余23项国家专利局已受理，正在批复中。