本刊讯(通讯员张汉卿)今年以来，潞安化工集团新元公司扎实推进清廉国企建设，多形式多角度推动清廉文化建设走深走实，营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。

　　文化宣传“润心”。精心打造廉政步道，有习近平书记关于党风廉政建设的重要指示、廉洁家风故事、廉政格言警句、通报的典型案例等，不仅营造了浓厚的清廉文化氛围，而且提高了廉政教育的影响力、渗透力、感染力，使干部员工充分认识到自警、自省、自律的重要性，逐渐增强“不敢腐”的约束力。

　　谈心谈话“养德”。将谈心谈话作为强化监督管理的重要抓手，不断完善机制强化效果，尤其是针对苗头性、倾向性问题以及廉洁风险点及时进行谈话，找准“症结”，提出针对性整改意见和工作要求，为干部员工打好廉洁“预防针”，不断提升“不想腐”的免疫力。

　　警示教育“育行”。强化重要节点、关键时段“廉洁提醒”，定期开展廉政警示教育，常态化学习典型违规违纪案例等，坚持把纪律教育抓在经常、融入日常，教育引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，增强遵规守纪的思想行动自觉，切实扎牢“不能腐”的笼子。