算起来，今年是赵智楠连续春节值守的第8个年头。他告诉笔者，山西焦煤霍州煤电集团木瓜矿是能源保供单位，春节期间，确保工作面安全高效作业、矿井持续稳定出煤是第一要务。

　　班前会结束后，赵智楠又叫来技术员一起研究掘锚一体机的作业图纸。他一边测算参数、一边手绘图纸，办公室只能听到沙沙的落笔声。

　　两年前，赵智楠开始担任掘进二队队长，成为当时木瓜矿最年轻的队长。与他同时段进驻队组的，还有一台庞然大物——掘锚一体机。新设备的投用，为掘进二队带来了新气象，队组单日进尺立马实现了翻番。但这个庞然大物似乎像一匹未经驯服的烈马，总是性情不定，在狭窄黢黑的巷道内时有罢工，设备效能大打折扣。

　　为了尽快摸清掘锚一体机的“脾性”，使设备高效服务矿井，赵智楠暗下决心，要在最短的时间内驯服“烈马”。随后的半个月里，他下井仔细观察设备，升井后查看图纸，研究运作原理，不懂之处及时请教厂家和有经验的师傅，简直是昼夜工作、废寝忘食。

　　付出总会有回报。赵智楠带领队组先后解决了顶板裂隙停机、临时支护不接顶、施工钻机固定不牢等100余项疑难杂症，升级改造了设备钻架稳定性、在线监控、除尘系统等58项技术难题，并制定“掘锚一体机正规循环作业图表”，实现了设备运转无缝衔接、设备效能最大化释放。两年来，掘进二队单进效率提升了200%，最高单日进尺更是达到21米，月进尺突破400米大关，为木瓜矿高效生产衔接、持续能源保供提供了坚强有力的保障。

　　赵智楠一心钻研技术创新，不断革新队组管理。他用自己的招数解决队组的疑难杂症：他提出“3421”安全管理法，有效杜绝了队组轻伤及以上事故，实现隐患起数下降30%;强推精益化管理，有效融入设备检修、材料消耗等各个环节，实现队组成本直线下降24%。春节前，员工思想情绪出现波动，赵智楠通过积极走访谈话、座谈聊天，将员工妻儿接到矿区过年等各种方式，及时消除了员工情绪。

　　采访结束时，望着处处张灯结彩、喜气洋洋的木瓜矿区，赵智楠诚恳地说，新的一年，自己将继续发挥聪明才智，为加速建设世界一流炼焦煤企业注入更多青春动能。