本刊讯(通讯员 李旭哲)今年以来，潞安化工集团新元公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，牢固树立"培训不到位就是最大的隐患"和"要效益重培训，向培训要效益"的理念，以问题、目标、结果为导向，切实抓好安全教育培训工作，以高质量的教育培训为公司安全发展提供强有力的员工队伍支撑。

　　严格全员培训计划管理。新元公司整合各类培训资源，优化安全培训效果，实施分类培训，突出抓好重点人员的素质提升。压紧压实公司、科(井区)、队、班组"四位一体"安全教育培训工作层级责任，确保安全培训工作管控有力，落实到位。以推广"手指口述"安全确认工作法为重点，以岗位操作规程、要领、标准、程序和事故案例培训为主要内容编制安全培训教程，上岗证教材48个工种1322本、事故案例汇编300本、平安上岗手册4980本。全年实现岗位作业人员100%持证上岗，各类素质提升培训计划完成率达100%，培训参考率达100%。

　　创新开展百期夜校培训，培养干部职工综合业务能力。强化以分管领导为主的专业学组，以副总工程师以上领导、各部门业务骨干、各专业技术负责人为主讲团队，以新元大讲堂为主要形式，组织周一、周四夜校开展思想政治理论学习、专业知识培训、专题交流研讨，结合身边真实案例开展现场教学，让干部职工学习印象更为深刻。今年以来，累计完成夜校培训69期，累计培训人数4972人。