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他的办公室在“现场一线” ——记潞安化工集团漳村矿机电科科长崔小康
新闻作者:通讯员 牛燕平 张弯弯  发布时间:2020年10月27日  查看次数:  放大 缩小 默认
  习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表讲话时强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”。在潞安化工集团漳村矿就有这样一位用实际行动践行习近平总书记要求的年轻干部,他就是将现场一线作为办公室的崔小康。
  “高度集成的煤量控制连锁装置虽然先进,但是在煤量发生变化时,反应有可能滞后。”选矸车间主任赵俊峰率先发声,“如果将集成的煤量控制连锁装置更换成有3个档位的控制开关,应该能解决这个问题。”机运一队队长桑明辉建议道:“我来问问自动化是否有这个装置……”机电科科长崔小康在与自动化联系的同时,侧身询问厂家技术人员:“如果更换装置,程序控制上是否可以实现”……短短十几分钟一项事关主井及选矸系统改造中的事关皮带安全高效运行密切相关的技术难题已迎刃而解。
  这一天是10月11日,参加完调度会的崔小康像往常一样从调度楼会议室直奔自己的阵地——主井及选矸系统对接改造提升工程现场,已入深秋的早晨略感寒意,在现场拍板解决了煤量控制连锁装置问题后,崔小康下意识地裹紧了身上的衣服,与调度、厂家代表又一头钻进空压机房、配电室……“变压器容量高,两台破碎机能否同时开启?”“封闭所用钢板能否重复利用现场拆除的旧钢板?”……事无巨细的崔小康现场协调的都是看上去的一件件小事,但最终却组合而成的是这个堪称漳村矿历史上又一超级工程的全部。
  十余载综采一线出身,今年3月才履新走上机电科科长岗位的崔小康,变化的是岗位,不变的是雷厉风行的工作作风。在从“综采人”向“机电人”转换的同时,主井及选矸系统对接改造提升工程成为了他的第一块“试金石”。为了确保主井改造顺利完成,在投产调试期间,他更是扎根现场、扎根一线,吃在现场、睡在办公室,每天休息5、6个小时已成为了新常态。工程施工期间,深刻意识到“耽误的是时间,不能耽误的是工期”的崔小康靠前指挥、现场指导,同时高效协调10余支队伍同时进行开氧电焊,旧架拆除、回收……其中既涉及高空作业,又牵涉到交叉作业,既要保证安全,又要保证工作高效推进。崔小康充分发挥自身综采一线工作经验,临场不乱、游刃有余,在规定时间内同步完成了全部工作任务。
  践行习近平总书记提出的“七种能力”,提高履职本领,崔小康用发现问题、解决问题的实干态度,给出了自己对“七种能力”内涵理解的完美答案。
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