本报讯（通讯员 郎永兵 高伟）近日，山西汾西矿业集团水峪煤业召开2019年度全员安全风险考核兑现大会，该公司每位职工都欣喜地领到了金额不等的安全考核奖励。通过实实在在的安全奖励，让干部职工都能从心里真正重视安全、敬畏安全、守护安全，建设人人讲安全、人人抓安全、人人都安全的本质安全型矿井。

　　“兑现大会上我们共同分享了2019年安全生产的成果和红利，共同算了安全账，看了得与失。2020年我们要把安全当做最大政治、最大效益、最大民生、最大幸福来抓，让干部职工在矿井安全管理上‘唱主角’，多挣安全的钱。”水峪煤业矿长梁文明说。

　　在矿井“安全、高效、高质量”的发展征程上，水峪煤业积极发挥考核体系指挥棒的作用，树立以全员有责、全员参与、全员监督、全员考核为主要内容的“四全”理念，突出重奖重罚、正向激励、精准奖罚、刚性兑现原则，在全公司开展全员安全风险考核，在采掘辅助队组开展“人人都是安全员”活动，按照考核办法给予全矿职工风险考核标准分，以此为基础进行考核奖罚，安全做的好的职工得到的奖励高，安全做不好的职工奖励就少，甚至还要处罚，使每位职工都能感受到安全带来的实惠，从而有效激发了干部职工干事创业的内生动力，确保了矿井安全、健康、和谐、稳定发展。

　　“兑现大会是承诺，更是使命。兑现大会虽然结束了，但是我们的安全永远在路上。2020年我们将把安全工作提升到压倒一切、高于一切、重于一切的高度，时刻防微杜渐、如履薄冰，切实担当起应有的安全责任，以必胜的决心、实战的状态、扎实的工作，决战决胜一季度，奋力实现开门红，为水峪煤业高效高质量发展提供安全保障。”该公司安全矿长武丕俭说。