本报讯（通讯员 李斌斌）阳煤集团五矿认真落实集团关于强化2020年安全生产工作的决定，及时召开2020年安全工作会，出台安全一号文件，明确安全工作指导思想和奋斗目标，签订2020年度安全生产责任状，树牢安全理念，压实安全责任，不断夯实安全生产基础，全面提升现场安全管理水平，打造安监铁军，严格考核问责，确保安全一号文件的刚性执行。

　　五矿继续创新和提升“166”安全管理体系，建设和实施“1186”安全重点工程，即秉持一个安全理念，始终贯穿一条主线、切实用好八个抓手、全面实现六个提升。明确2020年安全工作指导思想，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和党中央、国务院决策部署，以落实《山西能源革命综合改革试点行动方案》为契机，进一步树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则，坚持党政工团齐抓共管，强化安全管理体系和安全管理能力建设，发挥五矿本部整体安全管理优势，实现区域协同发展，完善“大超前”工作机制，构建“大安全”工作格局，有效防范各类生产安全事故，为全矿高质量发展创优安全环境。安全工作奋斗目标是从“零”开始、向“零”奋斗，杜绝重伤以上事故，全年实现安全生产；杜绝瓦斯、水害、顶板、煤层自然发火、提升运输等重大非伤亡事故和环保事件；持续保持国家一级安全生产标准化矿井。

　　树牢安全理念，压实安全责任。牢固树立“零目标”安全理念，坚决筑牢安全思想堤坝，贯彻“从零开始、向零奋斗”的安全理念，干部职工要切实提高政治站位，真正把安全生产放在首要位置去安排部署、贯彻落实；严格落实安全生产责任制，构建严密闭合的安全责任体系，抓住分管系统领导、工程技术人员、区队长、班组长等关键少数，层层传递压力，把责任落实到每个岗位、每名职工；进一步加强专业化队伍正规化建设，提升专业化队伍的安全保障能力；强化制度、措施的落实，以“学规程、抓落实、强管理”为抓手，持续提升矿井的安全保障能力；以契约精神推进安全生产责任落实，深化契约化管理，把安全作为否决指标考核，倒逼安全责任落实。

　　不断夯实安全生产基础，全面提升现场安全管理水平。深入开展“安全生产标准化基础工作提升年”活动，实现企业达标、专业达标、岗位达标。统筹推进安全风险分级管控、事故隐患排查治理和工程质量达标“三位一体”新标准体系建设，在动态达标上下功夫、要效果，全面构建“大超前”预防机制，切实把风险管控、隐患治理挺在前面，推动安全生产关口前移，做到设计超前、地质超前、抽采超前、装备超前、措施超前、监察超前，真正把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面；始终坚持科技兴安战略，坚持以“科技强矿、人才兴矿”为长远的战略目标，不断提高矿井的自动化程度和安全系数，努力打造本质安全型矿井；狠抓重大事故预防，强化科学有效防治措施，加强“一通三防”管理，保证通风系统合理可靠，严格落实两个“四位一体”综合防突措施，杜绝瓦斯事故；抓好顶板管理，做好隐患排查治理，完善顶板监测预警系统，开展矿压观测，规范现场作业行为，严格执行作业规程和操作规程，提升现场安全管理水平。

　　打造安监铁军，严格考核问责，确保安全一号文件的刚性执行。大力倡导“四铁”精神，各系统要持续加大反“三违”力度，通过不间断地严查严管，逐步形成“不敢违章、不想违章”的安全氛围。安监部门要创新工作方式方法，大力倡导“四铁”精神，严格督查《安全生产禁令》执行情况，努力建设一支政治强、业务精、作风硬的安监铁军，真正使安全监管工作严起来、硬起来、实起来。深入推进契约化管理，严肃事故责任追究，刚性落实“金字塔”安全问责制度，凡发生事故，无论是谁，都要严格执行安全问责制度，确保安全一号文件刚性执行，政令畅通。全矿干部职工牢记神圣职责，“从零开始，向零奋斗”，勇于担当、主动作为、攻坚克难，以“钉钉子精神”抓安全生产，坚定信心，踏实工作，努力创建平安、创新、共享新五矿。