本报讯（通讯员 王美丽 王鑫）今年以来，山西寿阳段王煤业公司紧紧围绕党风廉政建设的新形势、新任务、新要求，创新思路，多措并举，狠抓落实，以“三强化”推动党风廉政建设工作取得新成效。

　　一是强化主体责任落实，切实把党风廉政建设摆上重要位置。该公司党委以贯彻落实十九大精神为主线，在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党组织保持高度一致，把落实党风廉政建设主体责任作为重要政治任务来抓。严格落实“一岗双责”制度，签订《党风廉政建设责任书》，确保廉政责任落实到位；制定下发了《2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作方案》《加强基层党风廉政建设和反腐败工作实施方案》《警示教育年实施方案》等，对党风廉政建设工作进行层层分解，强化督导考核，督促各级党组织落实主体责任，层层传导压力，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。

　　二是强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。该公司继续深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动、“警示教育年”、廉洁主题教育系列活动；通过中心组学习、党支部“三会一课”、纪检学习例会等形式，组织党员干部重点学习《党章》《条例》《规则》“八项规定”等关于党风廉政建设的有关规定；继续办好《清风》内刊、廉洁讲堂、廉洁警示园、纪检监察在线微信公众平台”，组织党员干部观看警示教育片，及时通报关于违反“八项规定”和“四风”的典型案例。通过形式多样的教育引导，筑牢了党员干部的思想道德防线，提升了拒腐防变能力，收到了防患于未然的效果。

　　三是强化运用“四种形态”，确保企业良好政治生态。正确把握和运用监督执纪“四种形态”，及时对党员干部“咬耳朵”“扯袖子”，该公司纪委对管人管钱管物关键岗位的36名工作人员进行了集体约谈，对1名轻微违纪中层管理人员进行了提醒谈话，将关口前移、防患未然。强化党员干部的教育、管理和监督，对反映党员干部思想、工作作风等方面有倾向性、苗头性问题，进行面对面地核实、提醒、批评与教育，及时纠正错误，将违纪违规行为遏制在源头。注重从群众举报、专项检查、明察暗访等渠道发现问题线索，建立问题线索分类处置台账，切实做到问题不查清不放过、责任不查明不放过、问责不到位不放过。

　　党风廉政建设任重道远，应常抓不懈，不留任何死角。在今后工作中，该公司将以突出问题为导向，认真履职尽责，全力抓好党风廉政建设工作，推进党风廉政建设工作再上新台阶。