本报讯（通讯员 王银昌）晋能集团三元煤业结合实际，自主研发了掌心培训系统，以干部职工手机为终端，采取“每日一测、每月一考”的形式，督促每位员工每天自主学习、主动考试，持续提升安全培训效果。

　　常规的培训，受时间、地点和人员参与等实际矛盾影响，无法实现“人人参与、全部覆盖”的目标。为了解决好这一现实矛盾，三元煤业自主研发了“掌心培训系统”。该系统布置在云平台上，所有在岗职工通过手机登录系统，APP每周采用短视频、图片及文字描述等形式推送两期安全知识，每天考试前强制学习30秒，学习完成方可进入考试。职工每天都需在规定的时段内完成3道题的考试，考完提交后系统自动判卷产生奖惩金额。在答题过程中，出现错误时，可以通过系统查看正确答案与解析。培训中心管理人员通过分析答题情况，有针对性地调整题库，实现让所有人员掌握知识、提高技能的目的。

　　考题推送采用大数据分析统计的方式，对全员考试情况相关数据综合分析，每次考题根据不同岗位干部职工实际，实现了“干什么考什么、用什么考什么、学什么考什么”的目标，实现了“精准学习、精准推送、精准考试”的培训需求。