本报讯（通讯员 梁炜 陈阳）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新景公司党委紧紧围绕企业安全生产经营实际、群众关心的热点难点问题、干部职工的大事小情，广泛征求意见，全面梳理问题，认真调查研究，开展专项整改，以钉钉子的精神刀口对内，即知即改，把主题教育的成效体现到增强党性、改进作风、提高能力、推动工作上，在学习中强初心、在检视中找问题、在整改中见成效，不断促进企业高质量发展。

　　“营造声势”学。新景公司党委始终坚持“学思践悟”，认真做好规定性动作。重点在坚决贯彻落实学习研讨活动的同时，结合工作实际深入研讨学习。一是制定领学计划。制定了《新景公司主题教育学习计划》，由班子成员轮流领学，集中学习9次，认真研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及《习得》第三十一期系列文章。二是开展主题研讨。围绕党的政治建设，全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律8个方面，联系个人工作思想实际，谈认识、讲体会，摆问题、找差距，形成高质量的交流发言材料33篇。三是开展答题活动。分层次组织基层党支部书记、科级以上干部开展主题教育应知应会知识考试，答题合格率达到100%，检验了主题教育学习效果。四是利用新媒体优势学。公司党委充分发挥多媒体平台优势，通过内网“专题学习板块”、党委中心组集中学习、“学习强国”APP以及基层书记工作微信工作群等多种媒体平台，第一时间将学习内容推送到每一名党员，确保教育全覆盖、无死角。五是深入红色基地学。组织230余名科队级党员干部赴右玉干部学院，通过到现场教学点实地观摩学习，深刻领悟右玉精神的核心理念和本质内涵，进一步坚定了理想信念，提高了政治站位，强化了党性修养。

　　“开门纳谏”访。专题调研从真正解决职工群众最关心的问题、安全生产最挡手的问题、制约企业发展最迫切的问题入手，围绕安全生产、民生服务、薪酬管理等方面问题广泛征求职工意见，共收集职工意见和建议76条、收集职工对公司班子及班子成员意见和建议117条，为下一步问题整改奠定了坚实的基础。一是深入基层专题调研。班子成员带着问题、找准目标、结合实际、扑下身子，深入所属基层队组、班组了解实际问题，掌握实际情况，分别申报了符合分管系统实际，接地气、具有可操作性、可行性、可见性强的调研报告课题11个，涉及国企改革、党建、提升职工素质、系统改造、提升煤质、标准化建设、井下防爆电器设备管理等方面。二是扎实开展专题党课。公司党委对矿班子成员的党课严格把关，有讲稿、有PPT课件，力求生动精彩，反映深刻内涵，严格按照“三个联系、三个讲清楚”要求，做到主题突出、思想性突出、针对性突出。

　　“刀口对内”查。公司党委坚持精准聚焦问题，在公司范围内开展各项整治工作，对各基层党支部开展作风建设、落实全面从严治党主体责任清单及日常考核等工作任务进行集中检查，共发现问题6类30项。一是严格落实党建主体责任。坚决克服形式主义、官僚主义，坚决纠正“标准不高混日子、能推就推不担当、能拖就拖凭侥幸、虎头蛇尾耽误事”等不良现象，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治站位，守土尽责，保持干事创业、担当作为、清正廉洁的政治生态环境。二是开展专题民主生活会。公司领导班子和党员领导干部把开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，作为守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，按照集团公司关于深入查找“6个对照”“18个有的”“18个是否”“5个查找”及“8个专项整治”方面具体问的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、新气象。推动公司领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。

　　“有的放矢”改。新景公司党委以解决实际问题为标准，坚持即知即改、立行立改、挂账整改、结合半年工作总结立项改，截至目前，职工反映汇总的问题已立行立改59项，通过责任倒逼不断治愈顽症和啃下硬骨头，使主题教育取得实实在在的成效。一是落实检视问题清单。公司班子领导认真梳理差距和不足，按照“6个对照”“5个查找”方面发现的问题，从政治、思想、组织、作风和纪律五个方面，逐一查找问题，列出问题清单，形成问题检视材料11篇，查找问题30个。二是为民服务解难题方面。公司党委征求职工群众意见建议76条，主动代办带访12次，落实建成职工呼吸雾化室等惠及职工群众事项6件，完善党员活动阵地8处，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力、创新力。