晋能集团天桥水电公司位于黄河中游河口镇以下199km，是黄河北干流上第一座低水头、大流量、河床式、试验性径流水电站。电厂装有4台轴流转浆式水轮发电机组，总装机容量128mw，设计年发电量6.07亿kw/h。电厂以发电为主，兼有排凌、排沙、排污等多种效能，在我省电网中担负着调峰、调频任务。

　2018年，面对复杂的市场形势，电力企业生存发展接受着严峻的考验，天桥水电公司负重前行，逆势上扬，发电量等主要指标全面完成。作为一个安全平稳运行40多年的企业，天桥水电公司积累了丰富的运营管理经验，同时也存在亟待改革创新的难题。

　“作为一个老企业，我们重点要解决的就是干部职工中存在的改革劲头不足、创新精神不足、思想不开放、工作标杆不高的问题。要真正通过大讨论，找到解决企业发展中遇到的难题，真正实现提质增效。”公司党委书记、董事长、总经理陈岗说道。

 

节能降耗 确保多发多供

　天桥水电公司主动走出去，对标青铜峡水电站，认识差距，借鉴好的经验做法，通过对标后详细分析研究，公司领导认识到发电量大是水电站高利润的主要原因，同时还要降低厂用电率，进而大幅降低成本。

　公司迅速制定并实施一系列行之有效的举措，在保证机组和大坝安全的前提下，合理控制水库运行水位，减少发电水耗，加强与上游水情部门和中调联系，根据来水情况，及时调整机组负荷，避开机组振动区运行，使机组在最优状况下运行。同时，加强设备的运行维护，提高设备健康水平，保证不发生因机组原因造成的弃水。加强机组进水口的清栅工作，确保机组出力正常。根据季节变化，调整室内外照明开启时间，严禁长明灯，控制厂用电；各值班室、办公室工作人员要养成下班关电脑、饮水机、空调、电灯的良好习惯，能用自然风调节温度的要避免开启空调运转，尽最大努力降低厂用电。

　针对设备检修和管理，尽量做到按计划检修，压缩检修工期，严格执行巡回检查制度，发现缺陷及时处理，联网设备检修配合电网检修同时进行，减少停电次数，不发生联网设备不正常造成的机组停用弃水现象。做好事故预想，及时正确处理异常情况，杜绝误操作，提高设备安全和可靠性能，节水发电，力争多发多供。

　截至3月底，公司发电量比去年同期增长46.16%，厂用电率0.48%，同比降低0.14个百分点，节能降耗效果明显。

 

预算管理 实现降本增效

　“对于水电站来说，各项经营指标的完成情况受上游来水量影响较为明显，由于来水量多少无法人为操控，因此我们能做的是严格执行全面预算管理，使可控费用有明显降幅，从而提高经济效益。”陈岗说。

　凡事预则立，不预则废。公司树立了全员参与的预算管理理念，建立健全成本预决算体系，严格控制各项成本费用支出，推进低成本精细化管控。将安全指标、发电量指标、发电水耗、厂用电率、上网率、水量利用率和设备可靠性等指标细化。年初对全年预计成本费用进行核定分解，将目标成本量化到各项目中，细化到具体部门岗位，每月各项费用按计划执行，按照管理创新的要求实行精细化管理，充分发挥全员主观能动性挖掘潜力降低支出，重视量化分析，月末对各项指标完成情况进行量化分析，分析各成本项目的形成和变动情况，找出实际发生成本与目标成本的差异，找出存在的薄弱环节和降本增效的途径，整改落实到相关部门。

　公司对企业自身能生产制作、修复、改造的设备及备品备件，鼓励职工自行加工制作，节约费用。强化大小修及技改项目的费用管理，对合同费用的控制与管理要做到“预算到位、谈判到位、监督到位”，使费用的发生从源头得到控制，过程由计划财务部加强把控，纪检、审计等相关部门进行全方位跟踪监督，加强成本对标管理，确保最大限度降低成本费用，使各项费用均不突破预算指标。另外，企业及时偿还银行贷款本金，合理节税，尽可能地提高综合抵扣率，降低企业税负，节支增效。

 

加强培训 优化人资分配

　对于一个老企业，公司人员结构老化、年龄结构偏大，地处偏僻，对年轻的优秀人才不具吸引力，部分岗位青黄不接是面临的现实困难。那么，如何克服才能不影响企业安全生产？公司通过对标青铜峡水电站管理方法，稳步推进公司人力资源化建设工作，建立合理的薪酬管理制度和激励机制，做好中层干部的业绩考核监督工作和员工的薪酬管控，努力使绩效薪酬向技术岗位、关键岗位倾斜，及时考核发放员工薪酬，调动激励员工的工作积极性。

　同时，按照集团培训计划要求，全方位提高员工的素质和能力。建立全员培训机制，实施全员技能提升的培训计划。有针对性地开展岗位培训和岗位练兵活动，提高员工技术理论水平和专业技能，增强公司技术创新、技术改造能力。加强行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐。优化组织机构，完善人力资源管理制度，梳理人员岗位职责，做到人尽其才。

　公司干部职工在“改革创新、奋发有为”大讨论中转变观念、锐意创新，通过精细管理、节支降耗等一系列举措，提质增效效果显现，今年一季度天桥水电公司发电量完成2.25亿千瓦时，比去年同期增长46.16%，利润完成1474万元，比去年同期增长35.1%，不仅实现了首季开门红，也为今后发展奠定了坚实的基础。