| 本报讯(通讯员 刘洋 范磊)2018年年末，同煤集团塔山煤矿按照“特殊时期、特别管理”的要求，以“提升矿井安全保障能力”为核心，抓安全责任落实、抓“三类”隐患整治、抓重大安全风险管控、抓应急管理，持续保持安全生产高压态势，确保矿井安全生产平稳运行。 抓安全责任落实。该矿进一步延伸集团公司“十七亲自”要求，深入推行从公司领导到岗位员工逐级“安全到岗”考核制度和专业安委会周例会制度，切实通过压实各级人员安全责任，实现安全生产全程管控。同时，该矿规定在遇到过地质构造、有害气体异常涌出、存在水患等重点区域，必须有职能部门副科级以上干部现场盯班，必须有区队干部跟班上岗，必须有区队正职跟夜班，切实通过“抓领导、领导抓”，规范现场安全生产作业，实现重点区域安全管理的动态达标。 抓“三类”隐患整治。按照隐患排查治理“抓大不放小”的原则，每旬由矿主要领导亲自组织一次全覆盖自查自改，对检查出的问题全部“三定”“五落实”，为矿井安全生产筑牢第一道保护线。同时，制定了《塔山煤矿公司加强重复隐患、重大隐患、红线隐患管理考核补充规定》和《塔山矿加强基层单位事故隐患排查治理考核办法的通知》，明确了“三类隐患”认定、治理销号、考核处罚等程序和内容，每月对基层单位隐患排查治理开展情况进行考核排名，强化落实了各级单位、岗位人员隐患排查治理主体责任和监管责任，逐步形成一般隐患不过夜、重复隐患不发生、重大隐患不拖延的隐患整改长效机制。 抓重大风险管控。为了进一步遏制风险演变、隐患升级导致安全生产事故发生的可能，该矿以瓦斯、顶板、辅助运输、水、火、粉尘六大危险因素辨识预控为重点，突出动态管理，分系统、按等级制定风险管控措施清单，真正将“易出现、会出现、已出现”的安全风险控制在形成隐患之前。同时，在2018年第四季度，该矿全面分析判断因开采深入、采掘推进、季节交替等变化条件下，可能在井田周边破坏区、老空区、积水区、积气区等区域产生的安全“未知”区域隐蔽致灾因素，进一步加大排查力度，及时采取有效措施防控安全风险，遏制重特大事故隐患，消除一般事故隐患，提升矿井安全保障水平。 抓应急管理。针对各级各类可能发生的事故和所有危险源，该矿为关键岗位员工发放应急处置卡，要求作业现场带班领导、班组长、安检工、瓦检工等关键人员必须熟知各类事故发生的征兆，确保第一时间辨识事故的征兆，及时采取撤人措施。同时，该矿建立了“自救器和避灾路线”培训长效机制，通过定期开展“自救器和避灾路线”全员培训、“自救器和避灾路线”全覆盖检查考核和井下作业人员避灾路线应急演练等活动，真正做到了“自救器和避灾路线”人人过关、熟练掌握和应用，既能自救又能互救，使煤矿安全生产迈向新高度。 |
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