距离晋城市区25公里的泽州县巴公镇北板桥村，如今矗立着一座核定生产能力为120万吨的矿井——山西泽州天泰锦辰煤业有限公司。2009年以来，在山西省煤炭资源整合的大潮中，由原晋城市三八煤矿、兴泰煤业、北板桥煤业和鲁西煤业南部井田重组成立的锦辰煤业，一年一个新变化，一年一个新台阶，连创安全纪录，并且在今年3月顺利通过国家安全生产标准化一级矿井验收，迎来了建矿历史上的又一个新篇章！

      从最初的年产9万吨的小煤矿到15万吨，再到30万吨，直到如今的120万吨现代化矿井，山西泽州天泰锦辰煤业先后被省、市、县授予“山西省生态示范矿井”“安全生产先进单位”“和谐企业”“红旗基层党组织”“依法纳税先进集体”等荣誉称号。“锦辰煤业”这四个字为何越来越闪亮，记者前去一探究竟！

 

 

      2018年3月，对锦辰煤业来说有重大意义的一件事，他们顺利通过了国家一级安全生产标准化矿井验收。

      事实上，早在2017年初，新的《安全生产标准化考核定级办法》实施后，锦辰煤业早动员、早着手，完善制度，强化落实，在全矿上下进行了一次思想、意识、行为的总动员和大变革，决心尽早把矿井建设成为国家一级安全生产标准化矿井。

      成为国家一级安全生产标准化矿井，对于锦辰煤业来说，看得见的好处还真是不少，比如，在全国性或区域性调整、实施减量化生产措施时，一级安全生产标准化矿井原则上不纳入减量化生产煤矿范围；在地方政府其他煤矿发生事故采取区域政策性停产措施时，一级安全生产标准化矿井原则上不纳入停产范围；比如，停产后复产验收时，一级安全生产标准化矿井优先进行复产验收……

      为此，锦辰煤业高度重视，严格按照煤矿安全生产标准化要求，成立了以董事长为组长、总经理为常务副组长、各分管副矿长为副组长的安全生产标准化建设领导组，下设安全生产标准化办公室，成立了安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施11个专业小组；制定下发《天泰锦辰煤业安全生产标准化实施方案》等文件，明确了安全生产标准化的指导思想、工作目标、具体步骤，对标准化建设的职责进行了认真全面的分解；同时，组织相关人员深入现场认真讲解，让每一名员工都熟知安全生产标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，全矿上下人人参与，高度重视，为标准化达标工作的顺利开展奠定了组织基础，并提供了有力保证。

      根据安全生产标准化建设的要求，结合矿井实际，锦辰煤业对井下采、掘、机、运、通、职业卫生防治等现场作业进行了规范，为各岗位员工化操作、工程质量标准化建设提供了科学规范；建立了标准化建设考核奖惩制度，明确了标准化建设领导组、办公室等各组织机构的责任和考核标准、办法，为严格考核、责任落实奠定了制度基础，实现了标准化建设责任考核的全覆盖；根据各考核专业评分表，针对存在问题限期整改，确保了标准化建设的质量。同时，依托每周井上下检查、每周通报、积分考核、安全生产标准化工资等新旧体系相融合，为安全生产标准化建设的有序推进提供了强有力的制度体系和激励体系支撑。

      就这样，通过确立把矿井建设成为国家一级安全生产标准化矿井的目标，极大地提升了全矿的活力，全矿干部职工都在为这一目标而努力奋斗！

 

 

      国家一级安全生产标准化矿井标准严格，验收更为严格。不止一次，锦辰煤业在全员大会、中层大会上向“锦辰人”发出动员令，不仅要准确、及时地认识标准、掌握标准和运用标准，更要把标准化作为锦辰煤业实现安全生产的“边界线”。董事长焦卫太说，要的就是实打实的“一级”，要的就是脱胎换骨式的“锻造”！

      全员安全教育培训摆在了第一位。什么是安全生产标准化达标？为什么要进行安全生产标准化达标？怎么进行安全生产标准化达标？这三项内容成为锦辰煤业进行三级化培训的重要依据，成为每天科队长以上调度会上培训、每周带班长以上安全例会培训、每班各班组全员培训的重要内容。安全管理人员到现场提问一线职工，要求能熟练讲出其所在岗位的设备运行参数、安全标准化评定标准、岗位规程、职业危害因素、危险点及控制措施。同时，锦辰煤业“请进来、走出去”，邀请专家到矿授课，针对各专业问题实施一对一讲解，提高了对安全生产标准化的认识水平。

      锦辰煤业着力构建了“三位一体”的工作体系。安全风险分级管控方面是根据新标准要求建立了以矿长为第一责任人的安全风险分级管控责任体系。由矿长组织各分管负责人和相关业务科室开展2018年度安全风险辨识评估工作，同时针对15203新工作面设计前、新安装架空乘人装置及15202运输顺槽排放瓦斯开展了专项辨识评估，形成了以年度辨识为基础，以工作面发生变化、新设备、新工艺及高危作业前的专项辨识为补充的安全风险辨识局面。在开展隐患排查治理方面，锦辰煤业一是制定了《安全生产标准化建设考核及奖惩办法》，对隐患、奖惩层级、奖惩周期、奖惩标准等进行了细化考核，确保“人人头上有指标、件件工作有标准”；二是突出防范重点、强化隐患排查和治理，坚持按照标准化的评定标准去现场进行排查；三是通过采取专项检查、定期检查、走动式巡查等多种形式，实现了月月有检查重点、周周有检查整改、天天有检查内容，令全员安全意识大大提高，遵章守纪、规范操作的自觉性得到加强，形成了人人讲安全、时时讲标准的良好局面。

      坚持安全投入、提升安全标准，也成为了一项重要内容。锦辰煤业“大手笔”不断：投资5000余万元，装备了一套综采设备、三部综掘机；投资770万元，建立了生产调度监测监控系统，安装了局扇自动切换装置、智能喷雾装置；投资800余万元，安装了无极绳牵引车和三部架空乘人装置，配备了探放水钻机；投资近200万元，全面推进矿井通风模拟系统、束管检测系统、安全动态监控系统建设，努力实现矿井作业现场安全监管视频全覆盖……锦辰煤业为了有力的投入，为标准化建设提供了强大的设备保障。

 

 

      2018年年初的工作会上，锦辰煤业为自己立下了一个个宏伟目标：杜绝重伤以上事故；原煤产量确保110万吨；确保完成销售收入4亿元，利润总额确保1亿元；单位生产成本控制在149元/吨之内，单位总成本控制在300元/吨之内……实现这些目标，“锦辰人”相信，抓好安全生产是唯一途径！

      所以，也就不难理解锦辰煤业为什么会这样说——顺利通过国家安全生产一级标准化矿井建设仅仅是“万里长征走完了第一步”，接下来的每一步都依然需要继续走稳、走好。而在日常工作中，锦辰煤业也始终把“安全就是最大的政治，安全就是最大的民生，安全就是最大的责任”作为首要大事来抓，以煤矿“安全生产主体责任执法年”和“安全大检查”活动为抓手，通过积极构建“安全风险分级预控和隐患排查治理”双重预防机制，以及扎实开展事故警示教育，不断夯实自身安全基础，让接下来的路走得更加稳健！

      企业是船，文化是帆，在2018年进入四季度、即将迎来“收尾”的关键时刻，为确保安全生产的良好局面得到进一步巩固，锦辰煤业将继续发挥锦辰特色的安全文化，即以井下大巷为主的安全长廊教育“一条龙”，以地面生产办公街道为主的安全教育“一条街”，以队、班组“每周一题”为主的安全教育“一园地”，以班前会观看警示片教育的“一载体”，以安全例会为主的安全教育“一会议”，以下井前面对家人的安全“一宣誓”，以本公司专业技术人员及邀请专家授课的安全“一课堂”和以现代信息为媒介的“一微信群”“一公众号”……安全生产只有起点没有终点，刚性制度的严格执行、企业文化的无声渗透，“锦辰人”将扬起帆出海远行……