本报讯（通讯员 范瑞芳）进入四季度，晋煤集团成庄矿深入贯彻落实集团安委会精神，以“零容忍”的态度抓安全、以“严细实”的管理保落实，着力提升各系统各环节的安全保障能力，为全年生产经营目标的实现提供保障。

　　为落实好安全管理主体责任，该矿各队组本着“责任立安、基础强安、质量保安”的工作要求，狠抓现场隐患排查整治，想方设法消除不安全因素，用硬性规定杜绝违章发生。

　　在综采二队交接班室里，几名刚上井的员工正围在一块小黑板前，认真看着、讨论着。“上个班冷却水管未吊挂，被考核了。”“‘安全无小事’，咱们可得严格按标准进行吊挂，千万别在这上面扣了分。”进入四季度后，针对井下生产紧张局面，该队研究制定了几条硬性规定，以“零容忍”的态度对各种不安全行为进行集中整治，不仅要求验收员班班公示不安全行为的责任人，而且以内部“曝光”的方式，警示全队人员远离违章。同时，扎实推进安全隐患大排查大整治，重点对各级管理人员的一班三检、信息汇报工作进行细化，给每个管理人员都制定了硬性考核指标，一旦完不成指标，严格进行绩效考核。

　　为强化四季度安全管理，成庄矿坚持“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”原则，矿领导班子带头开展安全质量标准化“下现场”活动，针对重点工程、边远死角、薄弱环节、特殊时段等进行重点排查，并将各条巷道、各个工作面、各队组的标准化情况进行评分，在每周生产例会上进行通报、分析。随后，安全质量检查部的业务人员会将矿领导排查出来的问题，以“三定表”的形式下发至相关单位，压实责任，督促整改，并由专业业务部室复检、验收。对于整改落实不到位的，严格按照相关规定进行考核。同时，充分发挥各专业小分队的作用，深入排查各级人员的安全生产责任制落实情况，对于责任不落实、标准化不达标的现场，立即停工。

　　通过以“零容忍”的态度抓安全，该矿进一步聚焦安全主体、业务保安、安全监管三级责任，健全、完善全员安全生产责任制，努力实现全员、全方位、全过程的安全管理，为四季度生产经营目标的完成提供有力保障。