| 本报讯(通讯员 孙志平 郭晓燕)今年以来，山西寿阳段王煤业集团公司党委深入开展了安全宣传教育活动，以点促面，积极行动，创新措施，切实提高了安全宣传教育水平，助力企业安全生产。 在安全宣传教育活动中，该公司开展了一系列独具特色的宣教活动。党委与区队建立了职工安全宣传的联合教育方案，各区队根据自身情况进行每日一题、每周一案、班前十分钟、“三违”人员安全教育补课等的安全宣传教育。员工参加安全宣传教育学习及活动，一律实行签名考勤，因故未能参加安全宣传教育集中活动的职工，要进行补课;每日一题所需的安全知识资料，由区队副区长和技术员共同编写，并由专人进行安全知识讲解;每周一案进行事故案例教育时，体现“现场追问”的特点和要求，提高教育效果;班前十分钟要强调关键岗位职工规范操作要领，面向“安全全家福”进行安全宣誓;“三违”人员安全教育补课，以观看安全宣传教育多媒体活页教材形式进行，让“三违”人员谈认识、写观后感，用“六步跟踪”开展工作流程：停工学习、业务考试、现身说法、亲情谈话、电视访谈和区队认领，让“三违”人员丢面子、丢票子，甚至丢位子。 在安全生产活动月期间，党委创新职工安全教育形式，大力推行职工安全意识“六提示教育法”，即：班前预想提示、班中针对提示、班后分析提示、关键时段提示、关键工程提示和关键岗位提示，编织了一张覆盖作业全过程的安全网。在健全机构、定期研究班组安全建设、严格班组现场管理日常考核的基础上，制定了《班组班前预防、班中控制、班后评估实施细则》，充实了区队班组“三个一”安全教育培训内容。各级工会将积极组织开展形式多样的安全生产宣传日和“生命至上，安全发展”主题教育，组织开展安全知识竞赛、安全警示教育演讲赛，分单位设立安全生产月宣传咨询点，通过播放安全生产知识、发放宣传资料、展示案例、解答咨询等形式，全面提升安全管理水平。此外，完善了井口群众安全工作站管理模式，指导和督促群监员加强现场安全监督检查工作。 公司采取内培和外培相结合的方式，从安全主动意识的教育到安全措施的防范全面统筹推进。公司先后派出30多名管理人员和200多名特殊工种人员到省、市、县安全生产培训基地进行培训，采取“请进来”的办法，聘请行业资深教师对安全从业人员进行培训，考试合格率、持证上岗率均达到了100%。在安全措施防范上，全力提高井下职工的应急避灾能力，进行了避难硐室应急演练和水灾应急演练，以逼真的灾变环境对井下应急避灾系统和人员撤离流程进行了规范和优化。党委对安全文化建设创新课题进行了立项，即《风险预控管理体系的研究与实践》和《员工思想情绪动态掌控体系的研究与应用》，切实做好职工安全心理教育和心理保健工作。 |
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