| 本报讯(通讯员 高源)二季度以来，山西焦煤集团汾西矿业水峪煤业综采四队狠抓班组安全建设，建立健全安全管理制度，不断提升班组安全自主管理主体意识，巩固安全教育实践成果，激发职工安全生产的积极性和主动性，切实将班组建成安全管理坚固的堡垒。 安全制度到位。该队坚持从源头管理、从基础抓起，构建科学有效的班组安全制度体系。对各班组岗位分布、人力配置等情况进行认真调研，进一步量化班组长、操作职工的工作职责和岗位标准，明确每名职工的岗位安全责任和安全工作目标。进一步提升班组安全自主管理的能力、不断提高职工规范操作水平，充分利用政策激励机制，引导基层班组创先争优，积极采取针对性举措，全力实现班组安全管理自主组织、自主激励、自主改进、自主提高。 安全培训到位。该队充分利用黑板报、职工现身说法、身边案例讲解等多种载体和形式，引导职工高度认识安全理念，消除事故难以避免的错误思想。为解决新职工操作能力参差不齐的问题，该矿把技术培训搬到生产现场，大力推广实操训练，由掘进机维护等岗位的技师、生产骨干现场传授岗位操作知识和工作经验，帮助年轻职工快速提高处理现场问题的能力，提高班组工作效率。 安全管控到位。该队围绕安全零事故目标，将争当安全班组活动作为工作主线，进一步提升班组安全自主管理的能力。将各班组的安全管理责任明确到班组长，对现场隐患排查、整改监督落实，确保安全生产无漏洞。突出班组隐患防控、强化班组现场安全管理，严格“岗位标准流程操作法”的执行监督检查，形成人人规范达标、处处保安全、事事能安全的局面。 |
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