| 本报讯(通讯员 司可)“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，潞安集团郭庄煤业公司党委紧紧围绕企业中心工作，突出“学、责、合”三个关键点，全面从严抓党建，完善提升新模式，切实为企业把好高质量发展方向，提供组织保障。 “学”为先，强化政治建设，打造学习型党组织。郭庄煤业公司党委把学习贯彻落实党的十九大精神，作为公司当前及今后一个时期的重要政治任务和工作主题，以持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，扎实开展理论学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育，并结合企业发展实际，开展专题研究讨论，促进公司转型发展。同时，不断培育学习型党员队伍，持续丰富“网络党校”、周五党员“学习日”、干部“上讲台、讲党课”、“星期六党校”等原创学习平台内容，积极建设“互联网+党建”工程，为广大党员提供更加优质、便捷、高效的学习载体，促进党员队伍素质提升，夯实党建工作基础。 “责”为要，强化责任落实，深化全面从严治党。郭庄煤业党委严格落实全面从严治党“两个责任”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在履责尽责上下功夫，层层压实党建责任，形成聚精会神抓党建的新常态。在工作中，坚持问题导向，对照全面从严治党专项检查反馈的问题和新修订的党建工作绩效管理评价大纲，逐条逐项的落实责任，跟踪完成，不断推动全面从严治党走向纵深。 “合”为本，强化党建调度，助推党政融合。该公司党委通过党建调度平台，把“1234”党建工作新模式与公司安全生产、经营管理、改革转型等有机结合起来，强化执行力体系建设，进一步完善提升“13710”工作制度、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等机制，系统提升党政融合，不仅形成了有生命、有活力的党建工作运行体系，而且推动了企业安全生产任务的顺利、高效完成，为企业发展提供了坚强的组织保障。 |
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