| “一定要保证检修质量，不合格的设备绝对不能往外发;下井帮助队组处理设备故障，测试好了咱们再上井;队组平时反映的问题，都要当回事的处理，人家反映的问题是在帮助咱提升工作。”早上7时50分，阳煤集团五矿机运区修配队早碰头会正常召开，队长白国保在安排了当天的工作后，又从服务意识方面对大家再次进行了强调。 今年38岁的白国保2004年毕业于太原科技大学，2009年被集团公司统一分配到阳煤集团五矿。在五矿机运区修配队，白国保从技术员、副队长再到队长，他迎难而上、敢想敢干。 刚参加工作时，白国保被安排到修配队担任挂职技术员，协助技术员开展工作。起初，他的工作主要是了解修配队各组具体的分工、承担的检修任务、矿用设备的拆装程序、回收上井设备的鉴定、绘制设备图纸、编制规程措施等。由于实践经验少，本职工作繁杂，对煤机方面的知识又不胜了解，白保国有些力不从心，无从下手。 因为学校毕业后，白保国在社会上闯荡，吃了不少苦头。对于这份工作，他倍加珍惜。静下心来想想，“不动手永远学不会，自己还是要从最基础的学起。”于是他坚定信心，主动向队长申请，第二天便到车间里面去工作。 就这样，他拿着图纸、说明书与实物进行对照学习，跟着老师傅一起动手参与设备拆装。可一上手，他发现综掘机拆起来容易，安装起来可有些复杂。单油路来说，图纸上的油路都是直线，看图纸一目了然，可实际上油管是弯曲的，短的一米长，长的两米多，安装时在掘进机各部件缝隙中左穿右插，上下挤压，非常麻烦。如果接错还得重新倒接，这样油脂就会毫不留情地“光顾”衣服、鞋子，甚至是脸上，这些都是免不了的。“你要不用心拆装个四五遍，肯定是弄不清楚。”白国保随口说道。 就这样，经过一年多的努力，白保国对这些煤矿使用的综掘机、采煤机、液压支架、皮带、煤溜等大型设备的构造、安装、拆除的程序等都有了详细的了解。他还积极参与井下机械事故的应急处理，掌握设备的运行环境和故障的处理方法，了解设备的缺陷及需要改进的地方。 在工作中，白保国发现修配队对各种矿用设备的资料档案建立的不够完善，他便开始着手对上井检修的设备进行测绘，按设备的不同类型建立数据档案，为日常检修工作的开展提供了数据支撑。 每天负责全矿设备的检修工作，小改小革的事情数不胜数。每年两次一号主斜井皮带的检修任务都是由修配队来完成，松放皮带便是检修皮带机头的首要工作。主斜井强力皮带每米重90公斤，长2300多米，自重达20多吨。2013年以前，施工方在松放皮带时，总是先用卡子固定好皮带，然后使用两台20吨倒链，采用人工拽拉的方式进行松放。这样，工人在干活时紧挨强力皮带，存在安全隐患，且工人的劳动强度非常大，工作效率也不高。 对此，白国保看在眼里，又联想着自己日常检修的设备，便动起了脑筋。他想着如果用液压泵和液压油缸进行组合，人工操作液压阀，通过液压油缸的伸缩来拉动强力皮带，这样问题就解决了。在征得队领导同意后，他便和队里的技术人员进行研制，经过试验，最终他们利用120型综掘机的液压油箱和2.3米长的液压千斤进行组合，在机房的承重梁上加装吊挂装置，用以固定液压千斤。这样，经过简单的改造，一套涨拉皮带的装置便诞生了。 像这样的小改小革，在阳煤五矿机运区修配队还有许多。2016年，由白国保牵头研制的《一体式机械火药库门锁》获得了国家实用新型专利证书。 踏踏实实，一步一个脚印，白国保不断的努力，也获得了大家的认可。2016年5月，白国保被任命为修配队副队长，分管电修车间和机钳组。同时他的工作重心也放在了人员的管理、班组的建设和检修质量的把控上，经过半年多的时间，他给修配队又培养了3名可独立处理井下机械故障的人才。 2017年9月，矿上公开竞聘机运区修配队队长，经过笔试、面试环节，白国保从四名竞聘选手中脱颖而出，最终以综合成绩90.05分获得第一名，当选为修配队队长，成为目前机运区最年轻的正队级干部。 当上了队长，担子重了，责任也大了。每天早上7时50分，白保国要召集队干及各组组长召开早碰头会，通报前一天的工作落实情况，安排当天的工作任务，并强调安全注意事项。8时30分，各组正常工作后，他要对全队铁焊、矿修、电修、机钳、综合、支架、采修七个组进行例行巡查，以掌握职工的状况，排查现场的隐患问题，重点工作他要盯在现场指挥，及时沟通、处理应急情况。 勤勉自立，自强不息，自古以来就是中华民族优秀的美学精神，也是中华儿女挑战人生、追求卓越的重要表现，白国保用他的实际行动践行着“80后”男儿的担当。 |
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