该矿成立了安全培训督导组，强化员工的岗前培训，对培训工作认真组织、细致落实、严格考核。督导组对各区队科室员工岗前培训进行了全程督导，考核合格的员工方可上岗，考核不合格的不得上岗，必须继续接受岗前再培训，直至考核合格。同时还针对节后安全生产工作特点，集中开展安全隐患排查和质量标准化考核活动，实施以排查“不安全人员、不安全设施、不安全岗位和地点、不规范措施”为主要内容的“四个排查”行动，加强薄弱人物排查工作，严查“酒后上岗人”、“思想波动人”、“精神疲劳人”。