精心“烹制”独特的“套餐”，谱写十九大精神“落实曲”。在十九大召开当天，该公司以党支部为单位，分为36个片区。认真收看了党的十九大盛况。从机关到基层，每台电视机、电脑前都成了一个小小的“分会场”。在永煤一条街文化活动广场7*12米LED电视大屏幕，每天分早、中、晚、三个时段，播放中央一台十九大相关电视新闻节目，更换了12块宣传党的十九大精神内容的学习牌板。让广大员工及时了解十九大相关的内容。集团公司党校老师来公司，先后讲解了十九大工作报告，经济常态下的国企改革，现代企业制度改革等为期13天的理论授课。党委下发了《永煤公司学习十九大活动[安排]》，将学习贯彻十九大精神宣传方案与党建工作密切结合。全公司36总支、直属支部中的758名党员通过集中学习、专题讨论、谈体会、谈认识、谈打算。并结合自己实际撰写十九大报告学习心得体会，手录抄写十九大工作报告、新党章以加深理解。目前，公司党委成员深入联系点讲党课15次，支部共召开党支部会议23次，党员参与率100%。

  谱写的“党建曲”。不断深化“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋工程”等“三基建设”主题活动，有效的提升了党员综合素质能力。公司党委把学习教育时间进行固化，每月1日定为支部主题党日、每周四“两学一做”学习日，进一步织紧、织密、织牢党员学习教育的“笼子”，推进了党建工作。围绕建立一级标准化矿井，目前各支部党员结合各自工作岗位，确定急难险重坚先锋岗工程112项，设立党员安全示范区12个，党员安全责任区15个。解决技术性难题2个，党员攻关小组1个。涌现出贺家忠等32名“企业工匠”。

  主线“服务”巧出“互联网+新媒介”谱写的“微e曲”。以“廉洁永煤”微信平台为抓手，利用信息化手段，依托“互联网+”新载体，密织“三微”联动“党建网”构建党建大宣传格局，推进“三基”建设常态化新“亮点”。微信小平台设置了“书记在线”、“十九大专题学习”、“支部主题党日”、“边走拍”、“廉洁文化”等20多个板块，目前我们已组织开展“微党课”“微研讨”“微视频”等形式多样的党性教育活动26期，文字达10多万字。成为公司党员充电补“钙”的“小课堂”、答疑解惑的“好帮手”、展示党建经验、亮出党员风采的“舞台”。为党员安了一个学习十九大精神充满正能量的“家”。

念好“廉字经”打好“预防针”，谱写“廉洁曲”。把党风廉政建设工作渗透进永煤公司管理的全过程，精心打造廉洁“防护网”常态链，助推了企业健康发展。制定《永煤公司党风廉政建设任务分解实施见》，实施出台了《永煤公司副科级以上干部履职情况和廉洁自律报告》制度，完善了《永煤公司“三重一 大”制度实施办法》，公司党委与基层党（总）支部签订了稳定责任书，确立了以基层党支部书记为稳定工作第一责任人的管理体系。进一步完善领导干部信访联合接待制度，聘任34名党员为党风廉政监督员，对各单位的工资、奖金分配、经费使用等方面进行重点监督。开展“挺纪在前，廉洁从业“主题教育活动。已组织党员干部参与“党章党规党纪”在线测试3次、举行“党章党规党纪”闭卷考试2次、推出“学习《条例》、《准则》在线测试”“学思践悟”“以案说法”等栏目，使廉政教育层层传播到“末梢神经”。

  架起党群连心桥，谱写“爱心曲”。目前公司党员干部已组成包保困难户对子88对，走访慰问313户，解疑释难210户。为5名患大病员工爱心捐款10万多元。组织380名劳模以“一助一”、“三对一”的形式，为百户矿工家庭上门服务1520次，办实事1400多件。受到员工家属的一致称赞。今年以来先后荣获集团公司模范标兵单位等六项荣誉。