创新培训方式，深耕安全教育，谱写矿井生产“平安曲”。该公司通过“岗位练兵”等培训活动，在职工中扎实开展安全思想教育，进一步强化全员在生产实际过程中的风险预控能力。

  规范培训流程，强化现场学习，唱响现场管理“奋进曲”。该公司不断细化培训管理制度，规范培训流程，通过统一部署、统一考核进一步明确职工现场培训教育的针对性，提高现场培训的实用性；通过强化现场培训，进一步推行“手指口述”工作法，使班组成员都能熟练按照“手指口述”指令进行岗位描述、安全确认；开展“现场课堂”学习，进一步规范班组员工岗位工作标准，严格操作程序和工艺流程，提升员工在班前对隐患的预想、预知、预控能力，提高员工对作业现场隐患问题的排查、处理、防范能力。

  深化教育内容，培养综合人才，奏响提升素质“交响乐”。该公司通过组织开办各类培训班，优化、完善培训教案，不定期的对班组长、班组员工开展文化、技能、思想道德教育等培训课程，提升全员综合素质，全力打造复合型人才；利用职工书屋等学习园地，开展读好书活动，提高班组员工的文化素质。