开展事故案例警示教育，提升安全防范能力。凤矿井上下各生产单位广泛开展事故案例警示学习教育，打破以往干部讲、看视频、记笔记的传统灌输模式，让广大职工主动参与其中，职工们结合自身岗位违章行为和人身伤害典型案例，利用班前会、安全会开展人人讲事故案例、讲违章经历、事故人员现身说法等活动。“那会儿我刚参加工作不久，看到皮带跑偏心里慌乱，急着想把皮带调整过来，皮带运行过程中就去处理事故，结果我的手指……”凤矿选煤车间职工李师傅在安全会上向工友们讲述着自己的工伤经历。刚参加工作不久的小霍听了李师傅的讲述后感触良多，“今后在岗位上我一定会遵章守纪、拒绝违章操作，再也不会凭着‘初生牛犊不怕虎’的傻劲儿去干工作了。”融入真情实感、生动活泼的安全教育形式，促使广大职工真正从“要我安全向我要安全转变”，进一步提升了广大职工的安全防范能力。

  严格事故隐患排查整改，提升安全保障能力。凤矿坚决贯彻落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，不断强化生产现场监督检查力度，突出事故责任问责向隐患问责、结果问责向过程问责转变，不断加大隐患排查整改力度，坚决遏制重大事故发生。进入四季度，在隐患排查治理过程中，凤矿强化“部室重系统、区队重现场、职工重岗位”的隐患排查职责，严格执行操作岗位、班组、区队、业务部室、矿五级隐患排查方式，按照检查、收集、定级、通知、整改、复查、考核、归档七个环节的排查治理程序，做到排查有序、认定准确、整改到位、考核严密、管理闭合，形成隐患排查治理常态化、制度化、规范化，全面提升矿井安全保障能力。

  落实岗位安全生产责任制，提升安全执行力。最有效的管理是执行力建设，凤矿严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，重新修订完善各单位安全生产责任制，主动查漏洞、抓整改，明确各级岗位人员的工作职责，促使他们主动履职尽责，把牢安全生产主动权。同时，该矿还加大安全生产责任制的监督检查力度，由安监、纪检监察等部门组成督查组，每季度对各单位安全责任落实情况进行督查，形成定期检查，定期通报的常态机制，彻底解决有制度不落实、有责任不明确、有执行不到位等问题，全面提升安全工作执行力。（原二胖）