同煤集团晋华宫矿女工委以宏观的眼光巧布局，用微观的思路做工作，将情意融入女工基础工作中，把关爱送到女工日常生活中，为矿山建立了一个温暖和谐的避风港。现有的女工运作体系，包括基层女职工分会18个，配备兼职女职工分会负责人18人，专职女工干部4人，已形成趋于完善的一套系统。

 

    晋华宫矿女职工占员工总人数的21%，是矿山生产生活不可替代的重要组成部分。为提高女工的专业技能，由人力资源向优质资源转变，工会女工委全面开展女工劳动竞赛活动，围绕企业的总体目标、中心任务，确立女工劳动竞赛活动的具体内容，有计划、有步骤、有重点的制定开展劳动竞赛活动，其中巾帼建功“五比五看”劳动竞赛，通过赛前认真审阅，根据各单位专业性质设计有针对性、有创新、有难度的考核项目，对于煤质科、通讯科、供电科、机电科、食堂等多个岗位的女职工，结合企业部门实际情况，引领她们拜师学、查资料、加班练，达到了以赛促学的目的，重点对成绩优秀的女职工建档培养，使竞赛成为女职工学习成长的平台，让优秀人才能够脱颖而出。发挥优秀女职工的传帮带的作用，激发更多女职工学技能、搞创新，不断把女职工队伍打造成一支崇尚实干，勇于开拓创新和奋发向上的优秀团队。

 

    女工委在大力宣传女职工合法权益保护法律法规的基础上，通过举办女职工权益和特殊利益专题讲座、开展女职工法律法规知识竞赛等活动，利用牌板展览、发放宣传手册等途径，增强女工法律知识储备，提高女工维权意识，维护好女职工的合法权益和特殊利益。由女工委组织一年一度的妇女病普查和按时投注的女职工特病保险，为女工身体健康撑起保护伞，让女工充分感受到企业的关爱。配备完善、24小时全天开放的妈咪小屋，发挥“一室多能、节约资源、方便适用”的功能，为“五期”女性提供温情服务。女工委在每年传统节日期间坚持走访慰问单亲特困女职工，登门看望患病女工，同时送去现金、米、面、油等生活用品，带去心意和关怀。适时举办的女职工健康知识讲座和美容化妆讲座，增强女工自我保护意识，提升衣着品位，为矿山的半边天增鲜添亮。遇到中高考和六一儿童节这些特殊时期，女工还可以享受带薪休假，每年有近100余名女工共享了这一成果。

 

    女工委围绕社会主义核心价值观，积极开展一系列读书活动，“晋风华韵”配乐诗歌朗诵会、“巾帼建新功 岗位做贡献”演讲比赛、《感动身边的人和事》征文比赛、协助同煤电视台拍摄《矿山人家》公益广告片等，聚焦女工身上的闪光点，充分展示了女工特有的细腻柔美，在女工中产生广泛影响，为矿山带来清新的正能量。女工委还利用手工制作这一方式，充分发挥女工特长，开展“全家总动员，环保在身边”DIY活动，在动手动脑的同时，增强女工的自信心。

    在举办“最美家庭”家风故事会、“秀家风、扬美德、晒幸福”摄影展活动中，女工委将弘扬中华传统美德与感悟身边幸福有机结合，以春风化雨的细腻方式，倡导女职工晒家风家规，比勤俭持家，创建孝悌之家、勤俭之家、学习之家、环保之家，让家庭美德不断传承和发扬。在此期间还向各家庭赠送《家和万事兴》书籍，并积极响应集团公司的倡导，开展《同煤家风公约》活动，在矿山营造出崇德向善的良好氛围。近年来，工会女工委月老服务站用热心、耐心的服务，共为三百余对青年牵线搭桥，并促成13对青年喜结连理，一对单亲家庭再续姻缘，为矿山的稳定和谐做贡献。

 

    女工委依托井口“女工家属爱心服务站”，将关心和祝福从家庭延伸到井口、区队、车间、班组，爱心服务站常年为员工们熬粥沏茶、缝补衣服、发放药品。遇到传统佳节，井口服务站更是欢声笑语不断，春节的水饺元宵、端午节的粽子香包、中秋节的月饼水果、矿工节的平安鞋垫，都带着浓浓的情意，温暖着矿工。灯房女工还为每盏矿灯粘贴爱心寄语，让一张张五彩缤纷的寄语彩条，提醒员工下井后时刻注意安全。每天在出入井的高峰时段，利用井口小广播不停的播放安全理念、安全知识、生日祝福和亲情寄语，不断为矿工兄弟灌输安全信念。广大安全联保员积极到区队、班组、进家、入户了解和掌握安全不放心人与闹家庭矛盾、纠纷的员工，以家访谈心、释疑解难、调节劝阻等方式方法，化解矛盾，促进家庭和谐，鼓励员工争做安全放心的好员工。去年全体联保员走访员工家庭1733户，帮教155人，转化38人，为全矿安全稳定工作提供了保证。