安全生产“零”记录，为职工营造安全的生产环境;隐患排查治理，让不安全因素无处可藏;强化责任落实，以高水平安全护航高质量发展……

　　厚望如山，振奋人心。庞庞塔煤矿始终坚持“安全发展”理念，禁违章、除隐患、强管控，从严治安，将安全的触角延伸到各个层面，使安全生产工作可控、在控、能控。

　　在高质量发展征程上，庞庞塔煤矿的安全工作落笔千钧、实干作答，留下了企业大转折、大跨越、大发展的足迹。

       制度保障让安全有“底气”

　　安全是企业发展的第一要义。做好安全工作，确保安全生产，是庞庞塔煤矿上下共同的目标。

　　近年来，庞庞塔煤矿始终坚持“安全为天、生命至上”安全生产方针不动摇，全矿干部职工统一思想、明确方向，为实现安全生产共同奋斗。

　　坚持安全发展理念为引领，筑牢矿井安全发展防线。2024年，庞庞塔煤矿修订完善全矿各岗位工种安全生产责任制及操作规程，建立健全矿、科、队、班组、岗位五级主体安全生产管理责任体系;实施行之有效的安全监管举措，不断强化现场安全监管力度，贯彻落实“安全是管出来的”“有什么样的安全员，就有什么样的现场”“停一秒也是停，停一秒就可能避免一次事故”等理念，层层压实安全管理责任，牢固树立“管生产必须管安全、管业务必须管安全、自己的安全自己管”的思想，为全年安全目标的实现提供了坚实的思想基础。

　　强化安全制度保障为基础，增强矿井安全发展屏障。严格执行安全管理考核，结合矿井实际，不断补充修订各项安全管理制度，形成保障到位、责任清晰、考核有力、追究有据的工作机制。各级管理干部以现场履职履责及安全指标为主，现场以隐患问题、“三违”“暂停键”、红黄牌等标准化动态达标为主，全年查处隐患0.9万余条。同时根据不同时期安全管理的重点和难点，制定完善了《各级管理干部履职尽责考核办法》《干部入井检查制度》《井下现场“走到、必到”安全监管制度》《季度安全生产标准化验收工作考核办法》，开展“节假日”“百日”等特殊时期的安全管理活动，各项规章制度得到了有效落实。

　　三基管理让安全有“实力”

　　大海航行靠舵手，矿井发展靠安全。庞庞塔煤矿把安全生产工作作为生存之本、发展之基、立矿之要。

　　为牢固树立安全生产“红线”意识，庞庞塔煤矿安全基础管理工作紧紧围绕安全生产标准化、区队班组建设、从业人员素质等方面，全面实现现场标准化动态达标，全面提高基层队伍建设管理水平，全面提升从业人员素质。

　　持续推进矿井标准化动态达标建设，制定了《庞庞塔煤矿现场标准化动态达标建设工作实施方案》，由单点治理逐步向连点成线转变，由静态达标向动态达标转变，在为职工创造好安全作业环境的同时，顺利通过了省应急管理厅二级标准化验收，以高质量的现场标准化为矿井安全生产保驾护航。

　　持续加强区队班组建设工作，全面落实霍州煤电“11152”班组建设工作法，制定《区队班组管理实施方案》，严把副队长、班组长聘用关，健全准入资格审查机制;组织开展“五好区队”“明星班组”评比活动，目前班组达标合格率达到93%;深入开展“矿科领导干部‘1+1帮1’驻队盯守”“包保到岗位，示范到现场”活动，引深建立“一帮一”互保机制，保障包保和示范落地落实。

　　持续提升从业人员安全培训和素质教育，深刻汲取全国煤矿事故教训，以事故警示教育“六步法、四持续”为路径，贯彻学习《黑色三分钟生死一瞬间》系列警示教育片，剖析现场管理短板、反思薄弱操作环节;以准军事化管理、岗位“五抽查”、返岗培训、联点包保入区队、投用井口警示教育室等工作为抓手，促进职工掌握操作技能和安全知识;紧抓职工素质提升工作，1607人取到煤炭主体中专证书，其中681人取得技校学历证书，476人取得主体专科以上函授、自考和其他继续教育学历证书。

安全检查

　　治本攻坚让安全有“保险”

　　“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。”把安全生产放在首位的庞庞塔煤矿，对安全生产隐患的管控可谓“步步留心，时时在意”。

　　安全风险分级管控方面，以“1+4+1+N”风险辨识评估管控模式，按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》，年度辨识评估4238条风险，遵循安全、可靠原则，形成《2024年度风险辨识评估报告》《重大安全风险管控方案》，从工程、技术、管理、个体防护等四个方面，应用于作业规程、安全技术措施实施管控;开展岗位风险辨识，制作3000余张岗位风险告知卡;深挖潜在风险，针对各工作面非常规作业、特殊作业、变化因素等62项开展“N”类风险辨识评估工作，做到了现场安全风险可防可控。

　　事故隐患排查治理方面，建立完善《事故隐患排查治理管理制度》，明确重大事故隐患排查、治理、考核等13项工作制度，以“五级七化”工作法，细化事故隐患排查岗位责任制;利用分管领导半月检、矿长月验、矿长安全小分队“摇号”督查和早调会“影像式”汇报、隐患排查会等工作，分专业全覆盖、地毯式组织各类排查、专项检查，并严肃责任追究。

　　视频监察筛查方面，高标准建设“视频筛查工作室”，完善“五级”视频筛查机制，细化矿领导、部室、区队职责，重点实时监控、动态抽查关键环节、隐蔽工程、工序转换、岗位操作流程等，切实发挥视频“反三违、防事故”的作用;建立视频反“三违”曝光台，将视频捕捉的典型违章行为影像，在井口警示教育室曝光亮相，视频筛查工作极力震慑了“不放心人员”，五环操作法得到有效落实，职工操作水平得到大步提升。

　　变化因素管控方面，充分发挥驻队安全员作用，要求全程参加区队班前会，对召开流程不合规的、队干安排工作不合理的及时提醒制止，严格现场安全质量评估;制定《管理人员“走到必到”安全监管制度》，不断加强井下现场变化因素、薄弱环节、偏远区域等的安全监管。

　　“我们将今年决策定位为‘高效发展’年。我们将继续坚守安全发展底线和红线，把‘安全为天、生命至上’理念放在首位，以更高的工作起点、更高的管理水平、更高的发展质量，确保矿井安全形势稳定健康。”庞庞塔煤矿负责人表示。

　　守安于心，践安于行，庞庞塔煤矿扛牢安全生产责任，推动安全发展，在高质量发展路上奋勇前行。

安全宣誓

　　图片由庞庞塔煤矿提供