在潞安化工集团煤基合成油公司，有这样一位备受赞誉的人物，他穿梭于机器轰鸣的检修车间，身影忙碌却坚定，他就是检修车间主任许海龙。多年来，许海龙扎根一线，宛如一颗螺丝钉，牢牢铆在检修岗位上，凭借精湛技术、科学管理及创新精神，成为车间的主心骨，带领团队为公司设备平稳运行、降本增效，迎难而上、攻坚克难。

　　“安全是最大效益。”这句理念深深烙印在许海龙心间。面对检修车间复杂多样的作业环境，许海龙秉持敢抓敢管、严抓严管、细抓细管的作风，毫不松懈地紧盯车间检修作业全程。

　　员工积极性对车间工作的顺利开展起到了关键作用，许海龙巧用“一体化绩效方案”这把“金钥匙”，巧妙融合价值创造与6S绩效，打破传统薪酬“大锅饭”模式，通过加大激励与考核力度，合理拉开员工工资收入差距，让努力与回报成正比，激发大家主动挣工资的热情。

　　许海龙始终秉持“降耗、提效”理念，化身创新“领航员”，带领车间创新小组向生产设备难题发起挑战。今年，他牵头完成了多项亮眼成果，合理化建议2项，“五小”创新1项。

　　备煤破碎机锤头磨损快、更换成本高，许海龙带领团队钻研修复堆焊再利用技术，成功让废弃锤头“重获新生”，为公司节约费用1.6万余元。气化灰锁下阀拆装曾是棘手难题，吊装时易因重心偏移引发侧翻事故，许海龙带领工人自制专用吊耳，一举攻克难题，既方便了吊装操作，又消除了安全隐患，实现安全吊装，为生产顺畅运行筑牢根基，尽显创新赋能的强大力量。

　　许海龙凭借出色表现获得公司党员标兵、道德模范等荣誉。成绩属于过去，展望未来，他将持续深耕车间内部组织管理，加大技术攻关力度，拓展检修服务深度与广度，努力推动公司设备生产稳定运行能力迈向新高度，为企业稳健前行倾尽心血，续写检修人的奋斗华章。