(上接C2版)

　　同时，该矿加强风险防控，精准在审计监督与合规审查上发力，构建了全面风险与合规风险相结合的风险防控体系。一方面强化审计监督工作，注重识别、监控、评估相关风险点，对审计所发现的问题整改情况进行“回头看”，核实其真实性和全面性;另一方面，将全面风险与合规风险排查机制相结合，截至目前，共计排查各种风险行为12条，均及时制定了预警整改措施。

　　“除此之外，我们加大了对涉诉案件的处置力度。通过加强台账与档案管理、建立法律事务不定期研讨机制等，最大限度采取有效诉讼策略，维护全矿法律权益，打造具有持续竞争力和支撑力的风险防控体系。”法律顾问室副主任白璐介绍。


       与“法”同行，多层级共发力

　　潞安化工集团常村煤矿纪法公园是该矿的一处景观，又被员工称之为“一公园，四平台”。纪法公园路线全程共计600米，共由大小59块牌板组成。总体呈“人”字形走向，体现了坚持以人民为中心的发展思想和树立“以人为本”的安全管理理念。

　　同时，作为潞安化工常村煤矿以“法治”为主题的“公园”。规划了理想信念、党纪国法、廉洁文化、警示教育四个展区，呈现了镶有5幅浮雕的文化墙，塑造了象征关爱“两个生命”的主题雕塑，以及修建的寓意深刻的“居安亭”“思危亭”两处宣传造型，巧妙地融进了纪法教育的线路和自然环境中。与此同时，该矿把社会主义核心价值观融入了纪法公园建设中，让员工和参观者在游览中体悟“法治”脉络，感受“法治”文化精神。

　　走进综掘一(2)队，该队队长李杰正在组织员工观看《黑色三分钟生死一瞬间》安全生产事故警示教育片。观看结束后，李杰围绕《安全生产法》中“强化防范新风险源”方面，共同与员工结合工作实际进行学习探讨。

　　这是潞安化工常村煤矿普法教育的又一个缩影。该矿以“安全生产月”“民法典宣传月”等活动为契机，通过以案讲法、政策宣传、法条解读等特色普法栏目，积极进队组、到社区，加大宣传力度、传播法律常识、提升受众素养。

　　此外，该矿借助心理疏导工作站，针对受处分人员进行普法心理疏导。通过填写《心理疏导登记表》，进行症状自评、科学心理监测、心理疏导、个体咨询等方式实现思想减压。变普法宣传由“枯燥说教”为“亲身体验”，员工由“被动接受”到“主动宣讲”，收到了良好的普法效果。