今年以来，潞安化工集团常村煤矿认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想。积极完善健全合规管理机制，营造“人人合规、事事合规”的良好氛围;弘扬社会主义法治精神，深入开展法治宣传教育，让法治走到员工及人民群众身边，让尊法、学法、守法、用法在矿区蔚然成风;让法治思维和法治方式在推动低碳发展、绿色发展中，化解矛盾、维护稳定、应对风险，凝聚矿井高质量发展的广泛共识和力量。


       合规安全，化风险显担当

　　“我们按照集团公司合规管理各项工作要求，从制度、机制以及合规文化建设上，实现了稳步提升。”潞安化工常村煤矿法律顾问室主任张海青说道。

　　为进一步强化潞安化工常村煤矿合规风险预控能力，提升合规管理水平。该矿按照集团公司相关文件要求，制订了潞安化工常村煤矿合规管理办法和合规审查实施细则。在奠定夯实合规管理建设的基础上，严字当头，严格落实合规风险排查预警和整改机制，常态化开展合规风险识别和排查工作，每季度至少组织一次合规风险预警、排查工作。截至目前，各单位围绕自身业务共计排查29条合规风险行为，及时制定了预警与整改措施。另外，强化合规培训学习，推进合规文化建设。1至11月份，由法律顾问室组织全矿各重点业务部门，针对合同管理与全面风险开展了2次培训;并统一按照时间节点组织各单位学习合规管理相关制度、文件以及相关合规文化内容等，共计组织了13次。

　　同时，该矿加强风险防控，精准在审计监督与合规审查上发力，构建了全面风险与合规风险相结合的风险防控体系。一方面强化审计监督工作，注重识别、监控、评估相关风险点，对审计所发现的问题整改情况进行“回头看”，核实其真实性和全面性;另一方面，将全面风险与合规风险排查机制相结合，截至目前，共计排查各种风险行为12条，均及时制定了预警整改措施。

　　(下转C4版)