科学导报讯 通讯员胡慧丽  为扎实做好对照省委第四轮巡视、集团第四轮、第五轮巡察共性问题自查整改工作，潞安化工集团李村煤矿党委提高站位抓统筹、揽镜自照查问题、自警自省促整改，以严的制度、严的措施、严的作风狠抓自查整改工作，有效促进企业治理能力提升。

　　“巡察是一次全方位的政治体检，要善于从细节看问题，从政治的角度抓问题……”李村煤矿党委书记在巡察共性问题自查整改专题会上要求，要认真对照、全面排查、深刻审视、精准定向，高质量完成巡察共性问题自查整改工作。为坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，该矿党委坚决扛牢压实自查整改主体责任，进一步完善“自查整改任务分解表”，明确自查整改涉及的三方面19类问题144种表现形式以及自查整改的具体要求，从落实政治责任的高度查找问题，问题口子很快“撕开”：党委理论学习中心组考核机制运用效果不佳、矿区生态环境保护责任落实不到位、环保监督管理机制不健全、备品备件储备较多存在积压情况等一系列问题很快被“打捞”上来，通过梳理提炼，最终形成14条问题“三清单”，并细化了整改措施、目标要求、责任主体、完成时限，为下一步做实做细问题整改工作明确了方向。

　　该矿党委围绕推动自查整改工作走深走实、见行见效，构建形成了党委书记主管、纪委书记主抓、党委办公室主办、各单位主责上下协同以及纪委监督保障的工作格局，建立了“专题例会、动态月报、监督检查”三项工作机制，形成了上下联动、信息畅通、推动落实的良好工作态势。推进完善制度改革，建立了《党员理论学习档案》制度，从党委理论学习中心组和17个党支部，两个层面进行了实际操作，现已全部规范化运行该制度，共建立理论学习档案294份;针对对标一流工作方案中的措施、指标、目的等内容进行了完善，形成具体8条具体措施，明确了工作目标，下发至相关责任部门严格执行，并督促全矿51家单位深入开展对标工作;深入基层队组排查22次，排查出工资待遇、福利保障等敏感性问题9条，均在排查后一周内全部化解，并通过基层队组会议、公告栏、内部通信软件等渠道，及时向职工公布问题的进展情况、处理结果和解决方案;针对“备品备件储备较多，存在积压情况”的问题，通过多次与队组沟通及专业组协调，认真对照队组的生产作业任务，挖掘库存积压材料的使用价值，在保证生产安全的前提下，优先领用后投入使用，减少积压库存约550万元，通过三个月消耗库存积压80%;常态化对清廉科队建设进行检查督导20次，举一反三查处违规报销差旅费问题2起，收缴多报销费用264元，并给予2人提醒谈话，多措并举提升动态监督效能，标本兼治推动自查整改取得实效。

　　据悉，该矿党委自查整改期间共督促45个科室、17个党支部开展了自查自纠，所列14条问题清单已全部整改完成，并常态长效推进问题即知即改、立行立改，不断规范、优化企业内部管理，切实以整改成效推动了矿井高质量发展。