科学导报讯 通讯员聂永镜  为深入贯彻落实安全生产十五条硬措施，晋能控股集团潞阳公司瑞龙煤业始终强化各项安全措施的执行，在教育培训、现场管理和监督考核上，公司采取有力措施，确保岗位安全责任得到履行，坚守安全底线，筑牢安全基石。

　　转变思想观念。该公司强调安全教育培训与事故案例教学，作为预防违规的关键;员工通过事故案例分析，吸取教训，自查安全隐患;将安全教育融入日常，抓在经常，持续进行事故警示和危险源辨识。一系列举措促使员工主动学习，强化安全意识，营造出守安于心、践安于行、同心促安的良好氛围。

　　关注现场情况。该公司坚持安全管理理念，领导深入现场，严格执行值班管理，重视安全风险辨识与隐患控制。在特殊、单人及夜班作业等核心领域，增设视频监控，构建可视化作业环境。通过视频技术推进反“三违”行动，加大检查力度，严肃查处违规行为，全面规范员工操作，营造稳定有序的安全生产环境。

　　提升安全管理。该公司实施“三违”监督考核制度，奖惩明确。违规班组和个人将受罚，严重者取消当月安全绩效工资;对查处的“三违”人员，停工学习、谈心谈话、安全教育培训，并提交检讨书、安全保证书和返岗申请书，合格后重新上岗;对安全生产表现突出的职工，公司给予表彰奖励，激励员工遵守规章和采取安全措施。

　　此外，该公司优化工资标准，建立与安全绩效挂钩的考核机制，涵盖安全事故、标准化、风险防控和日常管理。此举促进员工参与安全管理，构建安全责任网，维护企业安全生产稳定，营造安全、稳定、和谐的生产环境，为企业可持续发展奠定基础。