“有问题找老林，有他在你放心!”提起林炬钏，大家都竖起大拇指连连称赞。作为晋能控股煤业集团煤峪口矿综采二队的班组长，林炬钏带领班组成员攻坚克难，奋勇争先。按时完成进尺任务的同时，解决了工作中诸多挡手问题，为矿井安全生产作出了积极贡献。


       迎难而上才能成长

       基层工作多年，林炬钏一步一个脚印，勤学苦练，兢兢业业，凭借丰富的专业知识和精湛的业务水平，逐步成为一名优秀的班组长。遇到困难，他总是冲锋在前，从不退缩。

　　去年5月的一天，8102工作面突然发生断层，工作面连着的三个支架全部被压死，支架工发现这一情况后连忙和林炬钏汇报。得知消息，他立即赶往断层现场，经过一番详细勘查，林炬钏迅速作出判断，他有条不紊地指挥大家先降顶再支柱，最后对支架进行维护。经过20多个小时的连续奋战，相关作业全部恢复正常。

　　此时，一身疲惫的林炬钏终于松了口气，露出了欣慰的笑容。也正是由于他当机立断，处理得当，为后续顺利完成目标任务赢得了宝贵时间。


       把学习当作一种习惯

       林炬钏爱琢磨，也爱钻研。从上班起，他就对煤矿各个领域的新鲜事物都很感兴趣。除了综采方面的业务知识，机掘、电气设备的检修与维护等内容他也常常利用业余时间进行自学。每次出井洗完澡，林炬钏总要先回到自己的办公室看一会儿书，这是他工作多年养成的习惯。日积月累，林炬钏的业务能力有了明显提升。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为了让全体班组成员相互学习，共同进步，他制定出“145”(1名班组长、4名新职工、5名老员工)学习模式，改变了以往“说教式”的教学模式，通过互动的方式让大家互相取长补短。在这个小集体里，每个人都能发挥自身价值，不仅形成了良好的学习氛围，也在潜移默化中把班组成员之间的距离拉得更近。


       “被需要”很幸福

       林炬钏性格随和，虽不善言语，却是十足的热心肠，无论工作还是生活，他总是竭尽所能帮工友们排忧解难。用他的话说，“被需要”也是一种幸福。

　　一次，组里新分来3名大学生，当时正遇到石炭系工作面地质条件复杂，加之工作任务紧，理论知识和实践经验参差不齐的大学生一时之间难以融入，导致班组工作进度受到影响，也给生产带来了压力。

　　面对这一情况，林炬钏结合大学生的个人特点制定了教学计划，在井下工作过程中言传身教，细心给他们讲解工作要点和方法，下班后还会带着他们对当班遇到的技术难题进行复盘，帮助新人快速成长，逐步进入工作状态。

　　“干工作一定要俯下身子，扛起担子，才能有所作为。”这是林炬钏的工作信条。他是这么想的，也是这么做的，数年如一日，林炬钏用实际行动诠释了一名煤矿工作者的敬业与奉献，他的精神也将激励更多人拼搏向上、奋勇前行。姜昊祺