山西焦煤霍州煤电正利煤业（以下简称正利煤业）位于山西省吕梁市岚县社科乡葛铺村，是一座设计生产能力为150万吨/年的生产矿井，配套建有一座年入洗能力200万吨的选煤厂。正利煤业秉持“团结、奉献、求实、进取”的企业精神，以责任不断奋发务实，以思想再创品质未来。2018年通过国家一级安全生产标准化矿井验收，荣获煤炭工业特级安全高效矿井，获得“省级煤矿安全文化示范企业”荣誉称号。

 

 

 

　　理念保安，夯基固安，科技兴安。正利煤业始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以习近平关于安全生产重要论述为根本遵循，以高度的责任感使命感抓好企业安全责任措施落实，持续深化杜邦安全体系建设，坚决守住安全生产红线、底线、生命线，确保矿井安全生产态势平稳。

 

　　转变观念提高认识

 

　　正利煤业树立事故可防可控理念，不断健全风险防范化机制，坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。通过坚持安全“双预控”机制、认真开展“过五关”活动和“安全生产大检查百日攻坚行动”，大力实行全员安全记分考核和员工诚信建设，抓好员工操作行为规范达标，对业务部室、区队班组实行正向激励机制，将安全文化建设贯彻安全生产和安全管理全过程，外化于行、内化于心、固化于制，形成全员认同、共同遵守的思想理念、价值取向和行为准则，促进全员共同筑牢安全防线。

 

　　正利煤业坚持“所有安全事故都是可以预防的”杜邦安全理念，坚持矿科队级干部利用早调会学习事故案例，现场谈感悟、谈认识、谈举措；坚持每班班前会指定一名职工讲解一个事故案例，分析事故原因，以及谈下一步的防范措施。干部职工亲自参与事故案例分享，用“沉浸式”教育方式让先进安全理念逐条深入人心，融入安全生产全过程。

 

　　强化基础压实责任

 

　　正利煤业不断完善优化《安全“红线”管理制度》《安全生产问责制度》等制度，突出制度管人、流程管事，按正规循环作业，坚持落实安全管理制度，严格执行标准不让步。

 

　　正利煤业建立了全员安全生产责任体系和记分考核办法，各层级相互签订安全契约合同，自2022年起，全员仿照“驾驶证”12分记分流程，严格考核兑现。为进一步推动各级各类人员切实履行安全生产责任，正利煤业建立了安全契约制，采用业务分管范围横向到边、区域分管范围纵向到底的方式，将安全责任逐级分级细化到各分管领导、各部室、各班组、各岗位，实现安全生产责任全员、全岗位、全覆盖，安全生产责任全过程追溯。

 

　　智能先行科技兴安

 

　　“推动企业安全可持续发展，就要紧跟时代，做到与时俱进，大力实施智能‘十化’提质增效，广泛应用‘三新’技术攻坚突破。”

 

　　作为山西焦煤首批智慧矿山建设试点矿井，正利煤业长期坚持贯彻“机械化换人、自动化减人、无人则安、少人则安”的安全发展观念，扎实推进智慧矿山建设，不断革新智能化矿井建设的技术应用。2013年，率先使用先进的电液控液压支架并配套地面乳化液配比站；2014年，矿井16个机房硐室陆续完成无人值守建设；2017年，开始逐步完成井下590皮带、地面201皮带等15个原煤运输设备的远程集控；2018年，建成山西焦煤首座智能综采工作面；从2021年以来，正利煤业进一步推进智能煤矿建设，新建调度指挥中心，实现机电调度、通风调度及矿调度的“三调合一”，经过多年来广大干部职工的不懈努力，于2022年年初被山西省能源局评定为中级智能化建设矿井。未来，正利煤业将把智能化建设项目逐步应用到企业发展的各方面、各环节，真正实现科技赋能助力企业高质量发展。