■山西寿阳潞阳昌泰煤业有限公司党总支书记、总经理马新占 

　　“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度”。昌泰煤业公司作为晋能控股集团公司重要的煤炭生产经营单位，承担着保供应、创效益、促稳定的神圣使命，直接关系到职工群众的生命安全和企业的效益提高，关系到社会和谐与稳定。在此重任下，如何将“主题教育”在企业党总支和全体党员中落地生根、取得实效，我认为，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要以学为基，基础在“学”，关键在“做”。 

　　一、以学为基，提升主题教育学习质量，抓好教育强“学”功。

　　求木之长者，必固其根本。我们要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告和新党章等为基础，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全力提升主题教育的学习质量，抓好教育强“学”功。学习是基础。荀子说：“学无止境”。一名合格的煤炭企业管理人员，要将理论学习和工作实践有机结合。因此，无论是政治理论学习，还是专业理论学习都是必不可少的。学习“三要”：一是丰富形式学。要充分利用单位的学习教育资源，采取个人自学、集中学习、专题讨论、讲好党课、党支部、党小组学习会议等方式，采取符合实际、贴近工作、特色鲜明的有效学习方式，使每名党员干部通过学习教育真正提高认识、找到差距、明确努力方向。二是保证质量学。广大党员干部要正确处理好工学矛盾，以求真务实的作风开展学习教育，坚决防止形式主义、走过场。为保证学习质量，有几个环节需要把握：第一，学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平着作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要书籍要分专题组织讨论。要确定中心发言人，参会人员都要发言，通过集中研讨，引导我们的党员干部研究工作中的各种问题。第二，学习联系思想实际、工作实际，记学习笔记，写体会文章，以此倒逼我们的党员干部提升素养。三是结合实际学。要以高度的责任感和强烈的政治敏锐性，抢抓主题教育学习这个重大政治机遇，用好用足用活“精神经济学”,将主题教育理论学习融入到实际工作中，用理论指导我们实际工作，进一步激发党员干部干事创业、担当作为的热情和激情，切实增强迎接煤炭市场变化挑战、破解企业难题、促进企业发展的信心，在学习教育和实干苦干中锻造一支适应企业发展需要的具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，为我公司健康发展提供坚强的组织保证。
 

　　二、以学促做，锚定主题教育学习方向，提高本领练“做”功。

　　以学习《党的二十大报告》《习近平着作选读》等开展的主题教育就是要以学促做，锚定主题教育的学习方向，不断提高本领练“做”功。“做”是主题教育学习的着眼点和落脚点。如何“做”?一是激发“做”的动力。动力来自责任，来自担当，来自心态。孔子说：“事思敬”“敬事而信”。以恭敬、严肃、认真的态度去做事，是中华民族一以贯之基本为人的规范。全体党员干部既要严于修身，讲纪律守规矩，清正廉洁不出事，还要履职尽责，勇于担当，积极作为，能干成事。要保持昂扬的斗志。精神状态昂扬，就会爱岗敬业、恪尽职守，就会把心思往工作上想，把劲头往工作上使，把力气往工作上用。当前，集团公司对管理体制的改革和各项工作举措，既为我们企业的工作创新发展提供了广阔舞台，也对我们做好煤炭安全生产工作提出了新的更高要求，是机遇更是挑战，是压力更是动力，越是这个时候，越是需要我们更多的责任和担当，要用动力唤起我们的责任，用动力成就事业。二是把握“做”的标准。要想做成事，就要树立合格的标尺标杆，明确做人做事的底线。作为一名党员、一名管理人员，尽职尽责是天职，廉洁从业是底线，鼓实劲、办实事、求实效，是我们应有的职业道德和精神风貌。通过学习教育，要对标找差，以知促行，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，切实改正自身的问题和不足，真正成为讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。三是提升“做”的能力。在“做”上下功夫，光有满腔的热情是远远不够的，还必须要有过硬的工作本领，消除本领恐慌。岗位需要技能，干事需要本领。创新需要才华。所以，我们要勤于学习，勇于实践，善于总结，敢于创新，不断提升自身的科学管理水平，就像我们探索“迈步式自移掘进支护装置”一样，向科技要安全，向科技要效益，向科技要生产力，力求在工作实践中解决影响企业发展的重大问题、在深层次问题上求得突破。
 

　　三、以学求实，推动学习谋求教育实效，提升能力赛“硬”功。

　　以学习主题教育内容为主，求得学习实效，认真领悟原文，悟透原理，找到存在问题的突破口，提升能力赛“硬”功，全面落实晋控集团公司“12610”党建工作要求、“1115”总体工作思路和潞阳公司工作安排以及昌泰公司的全年目标，坚持“做实做优”工作主线，增收入、降成本、割赘肉、止出血、堵漏洞建设一流现代化能源企业，就要在全体党员中全力推动学习谋求教育实效，提升能力赛“硬”功。

　　一是赛一种精神——“工匠精神”。精于工、匠于心、品于行。“工匠精神”的内涵，实质就是精益求精，注重细节，追求完美和极致。严谨，一丝不苟，不投机取巧，不达要求不罢休;耐心，专注，坚持，不断提升产品质量和服务。我们长期倡导的“劳模精神”与“工匠精神”在内核上是相通的。爱岗敬业、争创一流、精益求精、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，都是其必备的气质与品质。我们要向先进学习，让“工匠精神”如涓流入海，在党员干部中形成共鸣，在企业形成共识。二是赛一种奉献——无私奉献。奉献是一种高尚的情操。纵观古今中外，无论什么时代、什么国度，奉献精神之所以始终能够熠熠生辉，就是因为它已经成为人类社会进步和自身发展的不竭动力。提倡奉献和奉献精神，绝不是陈年老调，也绝不是空洞高调，多少年来，我们“特别能战斗”的煤矿工人在为国家的贡献中奉献出了无数的光和热。如我们煤炭系统的党的二十大代表李杰用自己的刻苦奉献献身煤炭事业;北京百货大楼售货员被称为“一抓准”的张秉贵对工作精益求精;刻苦钻研技术的全国劳模许振超等等先进典型。我们倡导发扬奉献精神，需要用“工匠精神”的传承与发扬光大。全体党员干部要学先进当先进，争做社会主义核心价值观的时代楷模。

　　企业开展主题教育学习，关键在于达到学做结合，落实在生产一线工作中。各级党组织要充分发挥协调、保证和监督作用，创新工作思路，围绕安全生产经营抓党建，结合工作，引导广大党员坚持把主题教育学习作为党员履职践诺、锤炼自我的“试金石”,将奉献精神、工匠精神等落实到日常的安全生产经营行为当中，以实际行动助力企业的改革稳定发展，履行共产党员的神圣使命，圆满完成上级交给我们的各项任务指标。