晋能控股电力集团长治发电公司充分发挥骨干职工的优势，通过挑选业务精、素质强的优秀职工担当新职工的入路“导师”，分期制定详细培训计划，对青工进行“一对一”现场培训指导，进一步引导新职工尽快掌握工作技能和方法，为其成长发展搭建“快速通道”。通讯员胡雅琼任武中摄影报道