本刊讯(通讯员张东伟王洁)晋能控股煤业集团白洞矿业公司工会以提升女职工队伍素质、助推女职工成长成才为重点，不断强化女职工组织建设，全方位凝聚女职工力量，展现巾帼风采。

　　切实维护女职工合法权益，关心关爱女职工。该公司工会针对女职工随单位、工作时间的不同、人员分散的实际，充分利用微信工作群普及宣传《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》和《女职工劳动保护特别规定》等，进一步增强女职工自身的维权意识，提高女职工自我维权能力。

　　全面提升女职工综合素质，充分调动女职工的积极性和创造性。该公司工会紧紧围绕矿井“安全生产”中心任务，积极在全公司女工中开展“站好岗、守好责，把好关”技术比武竞赛活动。制定“五比五看”劳动竞赛方案和考核机制，建立能手管理档案，切实维护了广大女职工的合法权益，充分调动了她们的工作积极性和创造性。同时还集中对先进典型、劳模工匠代表进行广泛宣传，鼓励广大女职工以她们为榜样，努力造就一支适应新时代发展的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍，为公司高质量发展作出应有贡献。

　　充分发挥女职工亲和细心特点，倾情构筑安全堤坝。该公司工会不断创新安全宣教形式、加大安全宣教力度，组织女工志愿者们深入区队、班组、车间，开展安全知识有奖竞答、安全宣讲、安全小故事进区队等形式多样的安全宣传教育活动，时刻奏响安全警钟，让职工深切认识到做好安全工作的必要性和重要性。同时还通过“三违”帮教、井口送温暖、节假日慰问等方式对岗位职工、特殊群体进行人文关怀疏导，及时帮助职工缓解心理压力，用亲情感化、爱心疏导、真情陪伴等方式，引导“三违”人员算经济账、效益账、亲情账，摆脱情绪困扰，切实做到遵章守纪、按章操作。