(上接C1版)科技创新激发新活动，2022年潞安化工集团获得授权专利545项，参加制定国家(行业)标准14项，获奖数量和质量均创历史新高。

　　三重保障性措施，赋能高质量发展新动能

　　管理是企业发展的永恒主题。一年来，精益思想指导下的“算账”文化在潞安化工集团高质量发展的征程中彰显着厚重底色，也成为潞安化工集团最具特色的管理创新名片。

　　以“算账”文化为统领，潞安化工集团制定了《潞安化工集团2022年度“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合实施方案(试行)》，构建全覆盖、全维度、全员、全链条工作体系，精准推进、靶向指导，严细落实、持续提升。推进全面预算管理工作，各级次全部编制实施一体化融合清册，实现“横向到边全覆盖、纵向到底全贯通”;推进全员绩效考核工作，健全以效益为中心的考核体系;优化完善薪酬与效益挂钩机制，围绕全面预算“基准值”“奋斗值”“挑战值”，设置薪酬分配“基准线”“奋斗线”“挑战线”，效益增收入增，效益降收入降，激励各单位“跳起来摘桃子”，创造更多价值，收获更大效益。

　　各单位各部门“一企一册、一部一册”签订了“一体化融合清册”，结合实际，制定实施具有自身特色的方案。司马煤业公司在“一企一册”中探索实施“内部合伙人”机制，探放水队仅在5月份，因提前5天完成1306工作面顶板预裂爆破孔的施工作业任务，员工人均增收652元，实现了队组和职工增效增收的双赢局面。高河能源公司通过运用物质奖励、精神鼓励等办法，让“出彩者”得实惠，让“平庸者”红红眼，使广大干部员工真正意识到，只要苦干实干，就能收获希望、取得成绩，掀起了“躺平的站起来、走着的跑起来、跑着的争第一”的“比学赶超”热潮。煤基清洁能源公司积极推进全员绩效管理和薪酬体系改革，构建“一岗一薪、岗变薪变”的市场化薪酬体系，坚决打破“大锅饭”，强化绩效考核与薪酬分配联动，将员工对企业的贡献大小作为薪酬发放的重要依据，变“发工资”为“挣工资”，不断激发公司员工内生动力。

　　改革是企业发展的力量源泉。2022年2月，国务院国资委评定的“国有企业公司治理示范企业”名单公布，潞安化工集团作为山西省唯一一家入选企业荣登榜单;8月，潞安化工集团申报的《潞安化工“六位一体”决策工作模式建设与运作》入选了国务院国资委“国企改革三年行动典型案例”，沉甸甸的荣誉是潞安化工贯彻落实国企改革三年行动的有力注脚，在中国特色现代企业制度成熟定型的时代洪流中，形成了国有企业公司治理的“潞安经验”“潞安样板”。2022年是国企改革三年行动收官之年，潞安化工集团高质量收官，深化改革提质增效专项行动年度工作任务全面完成。

　　安全是企业发展的必由之路。2022年，潞安化工集团深入开展“强作风、抓落实、防风险、保安全护航党的二十大行动”，全力推进“六查”工作法，试点家企联动的“安心”奖励，及时召开安全生产警示教育专题会，安全生产保持稳定健康发展态势。2022年9月，潞安化工集团提出了设立家企联动的“安心奖励”工作思路，漳村煤矿作为先行推广的试点矿井单位之一，根据职工在企业表现，每月向父母及配偶持有的“安心卡”发放“安全孝心(爱心)”奖金。“不同于以往亲情说教等形式，这次是以真金白银激励的手段，将亲情融合安全管理真正落到了实处，既能推动安全管理模式的创新，同时还体现了算好‘安全’这本大账的决心，全面保障企业安全高效发展。”漳村煤矿矿长梁安文说。

　　多项暖人心实事，共享高质量发展成果 

　　民生是最大的政治。潞安化工集团始终把关爱、保障和改善民生作为根本任务放在心上、抓在手上、落在实处，在全方位推动企业高质量发展这场“大考”中交出一份让职工群众满意的答卷。

　　——潞安化工集团惠民健康体检持续开展并拓展为家人共享，共享率达28.6%。北大医疗潞安医院体检“远征军”还深入位于晋中市的新元公司，现场为5100余名职工开展“全员惠民体检”工作。

　　——为21名省级以上劳模、30户困难职工家庭发放慰问金10余万元;为12名困难职工家庭发放医疗费用补助金近150万元;为93名困难家庭子女发放助学金32万元。

　　——通过“理实一体化”培训的方式，完成在岗职工技能培训3万余人，开展技能等级认定培训考核6000余人，取证人数达4500余人，高技能人才占比同比去年增加4.86%。

　　——矿区通勤车全部免费乘坐，并进一步优化“侯堡-长治”通勤车线路和站点设置，满足职工群众的通勤需求。

　　各基层单位也通过常态化开展“我为群众办实事”，办成了一批惠民好事实事。

　　“呀!新停车场建好了，这下可真为大家解决难题了。”为解决员工的停车难问题，司马煤业、余吾煤业、太化新材料公司急员工之所急，想员工之所想，新建扩建停车位，方便员工停车出行。

　　常村煤矿为从事井下作业的一、二线员工配发了3500余个具有保温功能的不锈钢“暖心水壶”，并在井口安装了矿物质净水设备，做好井口24小时热水保障工作，让大家在井下工作岗位上也能喝上热开水。

　　集团本部及各基层单位为方便广大员工绿色出行，在矿区内安装了新能源汽车充电桩。“以前给车充电要专门到市里或者县城，现在矿上安装了充电桩，我们就方便多了，而且价格也比外面要便宜。”李村煤矿员工蔡东东高兴地说。

　　潞安化工集团积极履行社会责任，以“共克时艰、守望相助”的大爱情怀，坚决打好疫情防控阻击战;精准帮扶壶关县、神池县，老百姓满意度认可度100%：为300多户小微企业和个体工商户减免房租300多万元。

　　追风赶月莫停留，平芜尽处是春天。一个个成果、一项项措施、一件件实事，夯实了企业高质量发展的根基，也为潞安化工开启新征程注入强劲动力。迈进新的春天，潞安化工集团上下将勇毅前行、笃定前行，推动“潞安化工”巨轮奋楫扬帆、行稳致远。