面对困难，一名名党员冲锋在前、守土担责;为了发展，一支支党员先锋队彰显初心、践行使命……回眸山西泽州天泰锦辰煤业有限公司(以下简称锦辰煤业)的发展历程，党的建设是贯穿其中的红色主线，一幅幅党建引领高质量发展的画面跃然眼前。

　　近年来，锦辰煤业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，谋非常之策，集非常之力，担非常之责，创非常之绩，抓班子带队伍、强基层固基础、严管理常监督，不断夯实党的执政根基，全面推动清廉国企建设，为奋力实现高质量发展保驾护航。

　　看，一列红色“锦辰复兴号”动车正呼啸着开往前方，红色“锦辰复兴号”快车为品牌，“车头”先锋引领、“轨道”行稳致远、“车厢”共同富裕、“车轮”奔向未来，锦辰煤业干部职工不忘初心、踔厉奋发、逐梦前行，“党建领航、逐梦煤海、共同富裕、奔向未来”，创造着一个个无愧于时代的发展新篇章。

　　聚焦中心凝心聚力再创佳绩

　　在煤海深处追逐梦想、锤炼品格，在幽深巷道吃苦耐劳、增长才干，在生产一线勇挑重担、练就本领，在急难险重面前挺身而出、敢于担当，在不同岗位发光发热、比学赶超……

　　锦辰煤业的各个岗位，都活跃着共产党员的身影。

　　“自2011年起，锦辰煤业开始了历时5年多的120万吨/年技改建设，当时恰逢煤炭市场寒冬期，我们的发展举步维艰。”锦辰煤业党总支书记、董事长王路文表示，“2016年投产后，为了改变现状，全公司党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设、国企改革、安全生产的重要论述和系列讲话精神，以党建领航，铸锦辰精魂，持续加强‘三基建设’，不断深化‘三项制度’改革，通过‘党建+安全生产’‘党建+经营管理’‘党建+创新增效’‘党建+企业文化’，凝聚了强大合力，促进了公司高质量发展。”

　　2019年清欠1.25亿元，2020年清欠1.54亿元，2021年清欠2.65亿元，资源价款、医疗保险、历史欠薪、养老保险全部实现“清零”。

　　今年6月1日，1.2亿元社会保险欠费全部清缴。这一天，是锦辰煤业发展途中的一道分水岭，企业从此摆脱困境，走上了高质量发展的快车道。

　　一年一个台阶，锦辰煤业发展跑出了“锦辰速度”，打胜了“税、保、价”三大硬仗。

　　如此高度高效的“锦辰速度”，则是锦辰煤业推行“6331党建工作法”的最佳体现。

　　何为“6331党建工作法”?6个清单即党总支工作清单、总支委员工作清单、党支部工作清单、支部委员工作清单、党小组工作清单、党员工作清单。3个细则即党组织规范化标准化建设细则、党支部考核细则、党员积分管理细则。“3个1”全覆盖。即党员示范岗、党员责任区、党员突击队全覆盖。

　　“行源于心，力源于志。”抓住了思想政治建设，就抓住了党的建设的魂和根。“我们通过推行‘6331党建工作法’，打造出了坚强的战斗堡垒，为锦辰高质量发展夯实根基。”王路文说，“党建是一切工作的核心。党建，为锦辰筑牢了战斗堡垒。”

　　有方案，有目标，有行动，锦辰煤业上下思想认识和行动形成高度统一，广大党员干部的激情创业精神播撒在锦辰煤业每一个建设的“战场”。

 

　　强基固本巩固基层战斗堡垒

　　基层活，则全局活。激活基层党建的命题，被锦辰煤业党总支提升为促进高质量发展的关键问题。近年来，锦辰煤业牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“求真务实积极进取争创一流”的锦辰精神，着力加强基层党组织建设，战斗堡垒作用更加彰显。

　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。锦辰煤业党总支充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，大力开展创建创先、创新、创优、创效四个特色党建品牌工作，先进党组织和优秀个人不断涌现，战斗力不断增强——

　　后勤机关党支部以“初心创先擎旗引航”为品牌，认真落实党总支决策部署，汲取红色力量，切实把党建的引领力转化为强劲的号召力、凝聚力、战斗力，为实现“五年争创一流”强服务、聚人心、添活力、增动力。

　　生产系统党支部以“匠心创新提质稳航”为品牌，加强党建与安全生产深度融合，全力培养担使命、挑重担、打头阵、做示范的“尖兵”队伍，锻造对党的忠诚之心、对发展的至诚之心、对安全的敬畏之心、对技术的孜孜以求之心，激越澎湃洪流，助力企业高质高效发展。

　　销售保卫党支部以“丹心创优忠诚护航”为品牌，以党建与运销服务深度融合为主线，锤炼具有铁一般信念、铁一般意志、铁一般团结、铁一般纪律和铁一般作风的党员队伍。

　　洗选汽运党支部以“同心创效担当续航”为品牌，将党建融入能源综改、提质增效工作中，以120万吨/年洗选提升为契机，通过头雁引领，在精细工艺流程、拓展原煤品种、严格成本管控上“提质增效”，为“锦辰复兴号”快车续航加油。

　　党建就是最强的核心竞争力。随着各党支部党建品牌建设的不断深化，锦辰煤业安全生产稳步推进，职工满意度持续上升，队伍凝聚力、创新驱动力和攻坚战斗力得到极大提升。“这些都离不开党建工作的强力助推。”王路文表示。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。

　　如今的锦辰煤业，特色党建品牌越擦越亮，党员干部担当作为、务求实效，“创先、创新、创优、创效之风”浸润人心。

　　“企业的发展得益于自身努力，也离不开优良的生产环境和政治生态，党员旗帜、支部堡垒作用让我们的发展动力更足。”王路文表示。

 

　　正风肃纪着力建设清廉企业

　　作风建设永远在路上。

　　党要管党、全面从严治党，是百年大党一以贯之的优良传统。

　　习近平总书记高屋建瓴，对国企负责人提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字总要求。

　　在泽州县委、县政府和天泰党委的正确领导下，锦辰煤业党总支深入贯彻习近平总书记20字指示精神，牢牢把稳思想之舵，筑牢信仰之基，补足精神之钙，赓续“坚决跟党走”“把一切献给党”的红色基因，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，严格监督执纪，打造清廉铁军，建设清廉国企。

　　今年以来，锦辰煤业致力于打造风清气正的良好政治生态，紧紧围绕中心工作和“清廉企业”建设目标，把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，以打造清廉企业建设示范单位为目标，按照“12368”工作机制，通过完善“党建+”引领清廉建设、“制度+”规范企业管理、“学习+”筑牢廉政根基、“文化+”培育清廉风气等4个“+”体系，对营造清廉文化氛围、完善清廉制度建设、加强廉政风险排查、强化重点领域监督等工作制度进行部署推进，助力清廉企业建设全面开展。

　　王路文介绍，“12368”工作机制，即探索“一中心两阵地三层次”廉洁文化建设模式，所有廉洁文化建设工作都围绕营造风清气正氛围这个中心，充分利用宣传阵地和活动阵地开展廉洁文化宣传教育，针对党员、干部以及重点风险岗位等特殊人员，分层次、有重点、有区别开展风险防控和廉洁教育;构建“固廉、促廉、树廉、保廉、助廉、育廉”六大工程，制定重点工作任务，细化具体工作要点;积极开展廉洁文化“八进”活动，进企业文化墙、进科室、进岗位、进重点项目、进党日活动、进网络阵地、进学习计划、进每周一题。

　　通过清廉企业建设，激发了锦辰煤业内在发展的“廉动力”——

　　推动廉洁学习教育常态化，促进廉洁自律内化于心。通过丰富廉洁教育载体，着力增强廉洁教育的时效性，将廉洁教育融入日常工作、融入党建工作、融入职工业余生活等，切实把廉洁教育抓在日常，抓在经常，建立常态化的廉洁教育机制;通过整体统筹打造全方位的廉洁文化宣传、教育体系，塑造处处有“廉”，抬头见“廉”、低头思“廉”、时时见“廉”的廉洁文化环境，营造全员关心廉洁、全员崇尚廉洁的气正风清氛围。

　　推动廉洁制度建设具体化，促进廉洁从业外化于行。通过对重点岗位干部职工和企业关键领域关键环节开展分层管理，有针对性地推动廉政措施落地生根;通过警示教育，开展规章制度宣贯，提升党员干部职工廉洁意识;通过廉洁承诺书、廉洁提醒谈话、廉洁协议等形式，起到警示提醒、防微杜渐的作用;通过梳理廉政风险点等形式，划定行为禁区，进一步规范党员干部职工言行，促进廉洁从业要求不折不扣落实到行动中。

　　推动廉洁文化建设长效化，促进文化制度相辅相成。通过提炼“风清气正、勤廉有为”的廉洁理念，树立廉洁文化观、廉洁经营观、廉洁从业观、廉洁道德观、廉洁人生观、廉洁行为观，设置廉洁文化建设专栏，促使职工形成“以清为美、以廉为荣、以正育人”的价值取向，让“廉洁”二字在干部职工中入脑入心。开展“七个一”廉洁活动，开设“清廉故事”专栏等，让每一位职工在参与活动中接受廉洁教育，进一步涵养清廉文化氛围。通过廉洁文化建设和廉洁制度建设统筹推进，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　伟大时代领航奋进，以高质量党建引领高质量发展，锦辰煤业砥砺前行，在高质量发展进程中谱写新的篇章。