今年以来，新大地公司工会在上级工会的领导下，在公司党政的大力支持下，不断加强自身组织建设，开展职工维权，群众性安全生产监督，丰富职工业余文化生活，强化职工素质提升，为企业高质量发展奠定了良好基础。

　　重学习、提素质。及时传达和落实上级文件精神，定期组织工会干部学习培训，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神及党史学习教育作为首要政治任务，始终把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作等重要论述作为根本遵循。深入推进“时时学、月月考”学习模式，定期对工会干部进行集中测试，充分引导工会干部职工筑牢信仰之基，补足精神之钙，为工会工作增添新动能、创造新优势、取得新实效提供了有力保障。

　　强民管，抓维权。深化企务公开，创新监督措施，全面推行工资奖金分配联审制，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。截至目前，会同纪委、人力等部门到基层队组开展督查8次，下发通报2期，查出共性问题1条，个性问题1条，已全部整改。同时，组织公司广大干部职工开展线上学习厂务公开民主管理相关课程，推进公司民主管理科学化、制度化、规范化。组织劳动安全卫生专项巡察，针对“劳保用品管理使用、两堂一舍”等劳动安全卫生工作开展情况，随机对100名职工开展无记名问卷调查，同时，通过听取汇报、职工座谈等方式，协调解决职工群众反映强烈的实际困难和问题。纵深推进“14310三联系”服务机制，建立以委员为中心，代表为主干，辐射全公司广大职工的“工会主席—委员—代表—职工”广泛联系的服务体系，同职工群众双向互动、双向联系，虚心听取职工的意见和呼声，不断改进工作。

　　推安康，保安全。明确了劳动保护监督检查委员会的组织机构，推进“五星”级井口工作站建设，重新整合群监网员队伍，充分运用“双预控”系统，强推“吹哨人”制度执行，大力开展井下隐患排查和反“三违”，为公司安全生产发挥了积极的作用。在全国第21个“安全生产活动月”期间，开展了一系列安全生产活动，营造了浓厚氛围。

　　有榜样、重引领。紧扣公司发展目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，有效激发职工积极性、主动性和创造性，促进企业实现安全生产、高质量发展。去年以来，该公司荣获晋控股集团模范单位1个，模范集体2个，特级劳模1个，劳动模范1个，先进工作者2名;选派28名技能人员参加2022年度晋能控股煤业集团技术比武。上报和顺县2021年度“五小”优秀成果9项，其中，1人获晋中市“五小”成果三等奖及和顺县“五小”成果二等奖，2人获和顺县“五小”成果三等奖。在该公司年初总评工作中，对模范集体、“工人先锋号”、优秀班组、劳动模范、优秀班组长以及先进工作者进行表彰奖励。

　　搞服务、慧职工。开展“一帮一结对子”帮扶活动，“三节”“中秋”期间，对21名困难职工进行慰问活动，发放慰问金3万余元，并送去慰问品。开展爱心捐款活动，由于企业和工会一直以来对困难职工李鹏飞的关怀和帮助，因此收到李鹏飞送来的感谢信和锦旗;及时对非因公死亡职工李贵荣之女每月140元标准足额发放生活补助款;矿工会第一时间响应上级“爱心超市”倡议，定向捐赠左权县鱼跃口村胶鞋、喷雾器、洗衣液等生活用品和农资劳保物品，价值约3500元。开展大病医疗互助活动，参加职工大病医疗互助活动1427人，收缴互助金6万余元，为10名患病职工申请大病医疗互助补偿。保障职工福利发放，春节、端午、中秋节给职工发放米、面、油等节日慰问品，全员发放生日蛋糕，为高温、偏远岗位职工发放“夏送清凉”慰问品70余份，让广大职工切实感受到工会组织的关爱与温暖。

　　重文化，塑形象。一是春节前夕，组织开展义务写春联、义务理发等活动。开展进矿路、调度楼、六角楼、办公楼进行亮化工作，承办“湿地公园灯展”及“政府广场灯展”。二是积极开展文艺节目、剪纸、书法作品等征集活动。三是暑期消夏系列活动中，开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的职工篮球赛、羽毛球赛、台球赛等职工喜闻乐见的文化活动。

　　半边天，展风采。女工组织积极开展协管安全工作，组织安全协管员、宣传员到队组进行宣讲共计50余次，发放宣传资料200余份，宣讲内容丰富多彩。每周通过组织开展活动包队、亲情服务、安全联谊、安全文艺、猜灯谜、“三违”帮教等协管安全活动，为广大职工送去亲情化、人性化的安全关爱。以集体学习、日常培训相结合的方式开展专题培训20余次，进一步提高女工安全协管员的理论素质和业务水平。“三八”系列活动中，组织开展了协管大培训、“三八”趣味游戏及短视频征集、瑜伽健身、签订夫妻安全承诺书等活动，进一步提升了女职工队伍的凝聚力和向心力。

　　当前，该公司安全生产经营秩序井然，井上下面貌焕然一新，人心思上，稳中有序，顺利通过工作国家一级标准化验收，工会将乘着东风，乘势而上，坚定政治方向、锐意改革创新、扎实履职尽责，落地见效，开创新时代工会工作新局面。