裴虹是晋能控股电力集团嘉节燃气热电分公司的一名员工，2012年毕业于山西大学电气工程及其自动化专业，毕业后就分配到嘉节热电公司电气专业。目前是中级工程师，高级技师，担任设备管理部电气二次主管，从事继电保护相关工作。 

　　参与技术攻关实现降本增效

　　作为一名一线的技术工人，她深知提高自身技术水平的重要性。于是利用空余时间查资料听讲座，跟厂家技术人员沟通交流，认真钻研，积极上进，努力创新，利用公司樊文斐工作室，发扬比学赶帮的精神，同时积极发挥示范引领作用，为新人树立榜样。

　　她参与了多项技术攻关，参与嘉节燃气热电每年3台机组继电保护和安全自动装置的全部检修工作，积极主动钻研，寻找问题，攻克技术难关，为公司创造经济效益10万元;独立完成嘉节热电每年度继电保护定值整定工作，攻克难题，确保公司保护装置正确动作且不会误动，为公司创造经济效益10万元;参与公司逻辑切换盘改造工程等多项项目改造工作，其中给水泵变频器隔离变压器温控器改造项目荣获晋能集团“五小”竞赛三等奖，解决了给水泵变频器隔离变温控器和冷却风机共用同一电源的问题，同时改造超温跳闸回路，确保变频器不会因为温控器失电而误跳，为公司安全生产稳定运行创造经济效益30多万元。她还解决了公司励磁调节柜中二次回路设计不合理，导致温控器易烧损，从而影响励磁调节柜散热模块正常运行的问题，通过增加一个继电器即可消除原厂设备设计缺陷，消除安全隐患，经济投入小，回报高，实现了降本增效的目标。 

　　加强人员培训提高安全水平

　　作为设备管理部电气二次专业的一名兼职培训员，她还负责本专业和外委单位的技术培训工作。每年根据公司要求编制详细的年度培训计划和月度培训计划，全年共举办培训51次，制作培训课件30个，学习事故案例21篇，考试156人次，学员包括外委单位人员。她丰富学习内容，结合电气二次设备特点，与实际工作相结合，有继电保护、励磁、远动通信3个专业内容，包括220kV到380V各系统的设计图纸，设备厂家说明书，试验规程等，全面覆盖继电保护相关设备的操作运行、技术维护、及故障处理。通过加强培训，提高了外委单位对设备的熟悉程度、设备维护水平和解决设备问题的能力;开展了国家能源局颁布的二十五项反措以及国家电网十八项反措的学习，依据反措要求检查现场实际情况，制定反措工作计划，针对行业内或者生产现场有关事故案例，及时组织学习，分析原因总结经验教训，及时查缺补漏，将培训要求真正落实到实处，提高了设备的稳定性，也提高了本专业和外委单位人员的技能水平和人员素质。

　　搞好培训的同时，她还负责本专业的安全监管工作，为机组的安全运行保驾护航。她加强班组本质安全建设，根据公司本质安全建设文件要求及设备管理部本质安全建设隐患排查方案计划，结合日常点检工作开展隐患排查。认真制定专业设备相关应急预案，落实应急演练顺利进行。她积极配合上级领导分阶段完成专业安全生产专项整治三年行动自查自检工作。做好专业安全生产标准化相关工作，严格按照安全性评价标准进行自查互查等，确保生产现场有一个安全稳定的运行环境。 

　　参加技能大赛提高专业水平

　　2021年举办“焦煤霍州杯”第六届山西省能源行业职工职业技能大赛的通知发布后，公司领导有意让她参加技能大赛。起初她还有畏难情绪，后来单位领导第一时间鼓励她参赛，一是对她工作成果的检验，再者也是提升自我、增长见识的机会。于是她放下思想包袱，全力以赴，积极应战。为了能取得一个好成绩，她除了做好本职工作，其余时间全部用来复习资料。在大赛中她不急不躁、稳扎稳打、发挥出色，与同行选手同台竞技，互相切磋技艺，最后终于没有辜负领导和同事的期望，第一次参赛就拿到了第三名，并获得省级荣誉“三晋技术能手”的称号。通过参赛，使她更清楚的认识到了自己，也进一步提高了自身的专业水平。她暗自下定决心，今后要以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，刻苦钻研专业知识，使自己的专业水平更上一层楼，在工作中要不断提高和完善，认真履行岗位职责、踏实工作，为公司争取更多荣誉。

　　平日里，她积极提升自我，通过了高级技师考试和中级工程师评审。她性格乐观向上，宽厚待人，与同事和睦相处，工作负责认真，有上进心，好学爱钻研，对待工作勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献。2019年被单位评为培训先进个人。将来她还将立足岗位，提高技能，加大技术创新力度，为公司完成全年生产经营目标作出更大的贡献