| 本报讯(通讯员 赵泽潭 刘洋)晋能控股煤业集团塔山矿工会紧紧围绕集团公司“1368”发展战略，以“两高两化一型”目标为引领，以全方位推动企业高质量发展为核心，以服务员工群众为宗旨，充分发挥自身建设优势，振奋精神，真抓实干，为建设现代能源旗舰劲旅贡献塔山力量。 依托科技创新,建设智慧塔山。该矿工会围绕国家创建少人无人智能化矿井总体要求，大力推进智能化矿山建设，积极开展“五小”创新活动，成立综采智能化创新工作室，培育基层优秀科技人才，为企业发展注入新活力。该矿工会组织积极开展以“发挥五小作用 助力企业智慧生产”为主题的职工技术创新竞赛活动，全年员工科技成果累计80余项，其中21项创新成果参加了集团第一届职工技术创新优秀成果推广介绍会，展现出千万吨级现代化企业的崭新风貌。此外，以国家“十三五”资源领域专项项目8222工作面为基础成立了综采智能化创新工作室。该工作室自创立以来，已完成《综采设备应急处理手册》《综采大型设备更换手册》的基础编制工作，为矿井综采设备规范性检修提供标准，为企业安全生产提供强力保障，并且针对综采工作面设备检修问题已完成创新成果9项，其中4项获奖，为矿井智能化建设营造出浓厚的创新氛围。 打造品牌书屋，构建书香塔山。该矿工会组织以全面提升员工业务素质为核心，以丰富员工业余生活为主线，以建设高质量、知识型员工队伍为目标，打造书香塔山，助力企业前行。该矿书屋自2014年5月份建立以来，初期总投资72.6万元，此后每年投入资金5~6万元，建筑总面积达360平方米，藏书33000余册，杂志125种，报刊20种，音像制品56种，阅览桌19张，阅览席位101个。并且在书屋内提供茶叶、热水以及全套书法工具、围棋、象棋、军旗、跳棋、按摩椅、动感单车、桌式足球等娱乐设施，初步形成了以办公楼书屋以及联合楼书屋为轴心，以23个区队读书角为支撑的员工文化休闲平台。此外，为了增加阅读的趣味性，从而更好地服务员工、吸引员工，书屋特推出有声读书系统以及樊登读书系统。新颖的读书方式、便利的读书条件，实现了员工读书自由，特别是有声读书系统将二维码作为有效载体，让员工随时学、随地学、即扫即学，听原声、入耳入心，构建起“永不下课的网络课堂”。 心系员工群众，营造温馨塔山。该矿工会组织以竭诚尽力服务员工群众为目标，以维护员工根本利益为宗旨，积极开展各类服务活动，充分调动广大员工群众爱企、敬企、忠企的积极性，凝心聚力，共同营造温馨的工作氛围。针对员工出井饥渴劳累等问题，该矿工会组织特在井口设立服务站，站内提供常温的姜汤、绿豆汤、稀饭、馒头片等食品、饮品，暖胃又暖心。此外，针对新入职员工以及有婚、丧、嫁、娶、退休等情况的员工，该矿工会均有相对应的专项慰问活动，特别是“金秋助学”服务、困难员工慰问、“重特大病救助”以及“爱心互助”活动更是为员工撑起了一把牢固温馨的“爱心伞”。2021年度，累计资助员工子女46名、资助金额13.8万元;累计慰问困难员工168次、重特大病救助4人次、救助金额81350元;爱心互助9人次、互助金额20205元。全方位、多角度让员工感受企业的关怀与温暖，进一步提升了员工的幸福感和获得感，增强了企业的向心力和凝聚力。 强化民主管理，创建和谐塔山。该矿工会组织充分发挥广大员工群众的智慧与力量，积极开展员工群众建言献策、职工小家以及群监岗等活动，有效增强广大员工群众主人翁意识，强化民主管理建设，创建和谐的工作环境。在员工群众建言献策活动中，累计征集职工建议132条，内容包含安全生产，企务(区、队务)公开监督，劳动保护，公休、节假日休息、年休假、女职工权益和特殊利益等内容，有效维护员工的合法权益，及时化解企业的内部矛盾。同时，该矿工会组织积极完善《塔山煤矿公司工会“职工小家”建设考核管理办法》，并认真组织开展督促工作，规范队务公开栏，保障员工的民主权利。此外，以井口群众安全工作站为平台，以群众安全监督岗员为主体，以保障矿井安全生产为目的，深入开展了反“三违”、查隐患、堵漏洞活动，全年累计收集各类隐患1039条，内容涉及文明生产、工程质量标准化、“三违”作业行为以及设备管理等各方面，为矿井安全生产保驾护航。 |
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