这是一场迎难而上的跋涉!

　　这又是一次革故鼎新的起跑!

　　2021年，注定要在山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司的发展史上留下沉甸甸的年轮，也必将在时代的标尺上铭记清晰的刻度，打开该矿近几年发展的长轴画卷，在披荆斩棘的奋斗征程中，总能邂逅最美的风景——近年来，南沟煤业公司践行“以人为本、安全为天、创新高效、绿色共赢”的安全发展理念，科技创新提档升级，绿色环保行稳致远，社会责任勇于担当，彰显了南沟煤业管理的睿智，也锻造出南沟人独树一帜的时代特质。

　　——发展质效鼓舞人心。2020年吨煤成本控制在230元以内，矿井效益、采掘效率、职工收入等各项指标均稳中有升。

　　——安全生产基石稳固。严格落实“安全生产主体责任”和“安全生产责任制”，实现了稳中有进，稳中向好的发展态势，未发生伤亡事故。

　　——“绿色”理念深入人心。促进生态文明建设、落实新发展理念，实现公司资源开发与环境保护相协调，促进企业健康可持续发展。

　　——科技兴安智慧升级。实现4G网络井下全覆盖，监控同步完善，基本实现数字化办公体系。建设双预控系统，推进双预控管理。

　　——文化建设凝聚力量。以“绿色、协调、共享、务实、创新、进取”的发展理念，以“团结信任、实干上进”的人文理念，以“不忘初心为职工谋福祉，牢记使命铸大运新辉煌”的经营理念，以“以人为本，安全发展”的安全理念，以“弘扬德善文化，践行社会主义核心价值观”的文化建设核心，逐步形成了大运华盛的核心价值观，成为公司持续健康发展的重要精神支柱和动力。

　　——各项荣誉纷至沓来。先后荣获国家AAA级信用企业、全国安全文化建设示范企业、全国特级安全高产高效矿井、山西省优秀企业、山西省煤炭科技创新双十佳煤矿、忻州市功勋企业等殊荣。

　　“大安全”引领 打造“平安南沟”

　　船到中流浪更急，人到半山路更陡。南沟煤业公司作为一座资源整合保留的生产矿井，正值船到中流、人到半山的艰难跋涉期，而越是在紧要关头，安全管理工作就愈发显得重要。

　　南沟煤业公司董事长张和平是一位老煤矿人，对于安全他有着更加深刻的认识。“生产连着安全，安全连着千万家庭。做领导的当班下井，和职工一起下井一起出来，没有事故，这就是安全的一班。”朴实的话语里，流露出他对安全的坚定和责任。

　　安全是企业最大的效益、员工最大的福祉。一直以来，南沟煤业公司始终秉承“以人为本、安全发展”的安全理念，以安全生产标准化管理体系建设为主线，压实各级安全生产责任，注重以培训、宣传、手指口述等方式提高从业人员安全意识，有效推动了安全高效矿井的建设。

　　“只有吃‘标准饭’，才能挣安全钱”。南沟煤业公司深谙这句话的深刻内涵，始终坚持以国家一级安全生产矿井的各项标准为准绳。

　　该公司持续开展安全生产标准化动态达标创建，制定了安全生产标准化达标规划、工作计划及考核办法，每月由经理组织一次安全生产标准化自查，每季度由集团公司聘请外部专家组织一次标准化评比，将安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一，全面提升公司安全保障能力，实现安全发展，持续保持国家一级标准化矿井。为进一步夯实安全基础建设，紧盯现场安全管理，制定了“五型”班组创建工作实施方案，健全班组建设工作体系，完善班组建设管理制度，切实发挥班组在生产安全中的基础性作用;对班前会议流程进一步规范，实行班组长、安检员、瓦检员、跟班队长“四人联签”“四位一体”安全确认体系和班前、班中、班后安全确认机制，大力创建“零三违”、无隐患、无事故的“三无”班组。实行副总工程师包队制度，每队按要求配足技术员，规范班组长任职资格管理，完善班组日常考核机制，把班组长纳入企业人才培养机制。形成人人关心、支持、参与班组安全建设的良好氛围，切实提高现场安全管理水平。

　　实施安全目标考核、安全奖惩和安全风险抵押制度，是南沟煤业公司一以贯之的制度之一，该公司按照集团公司“一号文件”下达的安全控制指标，通过层层签订安全生产目标责任书的形式，将全年安全生产控制目标细化、分解落实到各基层单位，并按季考核通报。凡完不成安全控制指标的“一票否决”，取消一切“评优树先”资格。以安全生产的法律法规、技术规范、规章制度、规程措施为依据，进一步健全完善了安全生产管理制度，共制定了500多项安全生产管理制度，确保各级管理人员和作业人员做到有章可循、按章管理、按章作业，实现安全生产有序、有责、规范、有效管理。

　　该公司建立了以经理全面负责，分管领导负责分管范围内的安全风险分级管控责任体系和工作制度，坚持“1+4”安全风险辨识评估，完善“一图一库量清单”，定期组织开展安全风险辨识和安全风险研判，制定完善《煤矿重大安全风险管控方案》，实施重大安全风险区域限员、公示管理、动态跟踪管控措施，从组织、制度、技术、应急等方面对重大风险进行有效管控。岗位作业人员人手一本小手册，里面装有岗位风险告知卡、应急处置卡、岗位职责、应知应会等相关内容。严格执行隐患治理“四彻底”“五落实”要求，对上级部门查出的隐患除严格执行“五落实”原则整改外，还按照“四彻底”要求进行彻底排查、彻底整治、彻底查清、彻底追责。定期开展隐患整改“回头看”，确保生产全过程零隐患作业。

　　牢固树立全面安全发展观，科学把握安全发展规律，南沟煤业公司始终把安全生产摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，强化“红线”意识，筑牢“底线”思维，做到责任上肩，措施落地，牢牢掌握安全工作的主动权，全力推进安全生产标准化体系建设工作，提升安全本质化水平，实现安全生产无事故。

　　“智能化”助力 建设“智慧南沟”

　　从传统模式慢进键切换为高质量发展快进键，从汗水驱动切换为智慧驱动，从职工跑腿切换为数据跑腿……2020年，南沟煤业自动化综合信息平台全面安装完成，接入包括安全监控系统、人员定位系统、语音广播系统、工业视频、电力集控、压风机、自动排水系统等16个子系统，信息化建设达到二级标准。井下变电所、水泵房、地面压风机已实现自动运行，皮带运输、主通风机已完成自动化集中控制建设，进入试运行阶段。

　　今年，为推进煤炭产业转型升级、高质量安全发展，深化煤炭行业供给侧结构性改革，增强能源安全保障能力，南沟煤业公司计划建设一个智能化综采工作面和一个智能化掘进工作面，预计年底完成。同时，继续推进信息化一级达标建设，完成精准人员定位系统、产量监控系统升级改造，井下无线通讯系统升级为自主网。通过大网可以实现井上井下互联互通、视屏通话等功能，新建成的300万吨/年洗煤厂计划采用5G智能运行。

　　从生产到辅助、从后勤到机关，一“网”连通井上下，矿井步入了智能化建设新时代。真正让数据多跑路、职工少跑腿，优化生产工艺和劳动组织，以“瘦身”换取“强身”。

　　如果说“智能化”是助推矿井发展的新引擎，那么科技创新就是必不可少的“动力源”。

　　2020年8月，南沟煤业公司成立了创新工作室，充分发挥职工群众的智慧和自主创新潜能，以解决生产实际问题为切入点，不断改进安全生产工艺和安全设施性能，对有推广价值和科技含量的项目发明创新人进行重奖，带动职工改革创新的积极性，整体推进全公司的技术创新工作。同时，加快技术革新成果向实际应用过程的转化，积极推进“机械化换人、自动化减人”。

　　截至2020年10月底，南沟煤业公司创新工作室正在进行的创新项目有23项，其中采煤技术类4项、井巷工程类7项、机械电气类6项、智能控制类5项、管理创新类1项。共投入研发资金26万元，创造经济效益明显，在63个操作和设备使用方面明显提高了安全性，保障职工生命安全，废旧利用并提高生产效率。

　　创新工作室侧重于解决实际安全生产工作中遇到的技术难点问题，提升矿井把控安全生产的能力。按照采煤技术、井巷工程、机械电气、智能控制和管理创新5个专业，对现场工作中的技术创新亮点进行提炼汇总和集中展示，使现场操作进一步安全、高效和规范，并降低了工人劳动强度。机电队发明了“链码标秤”的操作方法，废旧利用、不仅降低了工人劳动强度，还明显提高了皮带秤校调的准确性;生产科改良顶板离层仪装置，并改进了安装方法，提高了设备监测的可靠性，诸如这样的升级改造、发明创造数不胜数。

　　举几个简单的例子。南沟煤业公司井下使用带式输送机胶带收放装置后，操作人员由原来的20人缩减至6~8人，胶带更换效率提升60%。井巷工程中，通过加设循环水池和泥浆泵，达到了钻探工作连续性、减少用工、减少环境污染等优点，全年可节省资金11.3万元。

　　“小”智慧凝聚成“大”能量，科技创新让南沟煤业公司的高质量发展之路更宽更广。

　　撒下“环保种” 精耕“绿色南沟”

　　2021年，南沟煤业公司干部职工更显忙碌，一方面要保障正常的安全生产，一方面则要在这山沟沟里从内到外披上“绿装”。

　　“我们矿是一个资源整合矿，2013年批复核准时，我们就准备拿出7300多万元搞环保投资。可以说从那时候开始，我们就奔跑在绿色矿山建设的大道上。”张和平说。

　　2014年忻州市环保局进行环境保护验收，2015年省环保厅验收批复，2016年取得排放污染物许可证，2017年编制矿井项目工业污染源全面达标排放第三方评估报告……在建设绿色矿山的路上快马扬鞭，马不停蹄。

　　让我们通过数字，来看一看2021年上半年南沟煤业公司在建设绿色矿山进程中忙些什么?

　　——仅种植经济林一项，就投资近百万元，种植了5717株杏树和4613株海红果。

　　——煤矸石处置4.8万m3，危废废矿物油转移1.423m3，矿井水处理21.7万m3，生活污水处理4.09万m3。

　　——建设钢筋砼基础、钢架结构、面积27000m2全封闭煤场一座，投资约3250万;喷淋设施安装55个。

　　——矿井水处理站采用100m3/h超滤膜处理+反渗透处理工艺处理后全部用于井下洒水喷雾降尘、黄泥灌浆站，剩余达标排放。

　　——生活污水处理站采用60m3/h地埋式污水处理设备处理后用于矿区地面洒水降尘、煤棚喷雾降尘、绿化，不外排。

　　——矿区总绿化面积为7.55hm2，工业广场场地绿化系数为23.8%。组织员工对枯死树苗、花草等进行更换、补种。

　　——新建3台燃气锅炉，新建车辆冲洗轮胎装置1套，新购置多参数水质测定仪一套投资2.4万元，对矿井水处理后水质随时进行取样化验。

　　——进一步加强“三废”排放管理、地质灾害复垦管理;使用清洁能源，加快不合格燃煤锅炉的淘汰与升级。

　　这一年，是南沟煤业公司建设绿色矿山多点突破、纵深推进的一年。为搞好环境保护工作，公司成立了以主要负责人为组长，生产副经理为副组长，环保科室人员为成员的环境保护领导小组。公司还制定了《生态环保管理办法》《生态环保考核办法》等管理制度，促进环保规范化管理工作的开展。

　　从面子到里子全面进行绿色升级，为南沟煤业公司注入了强劲动力。一个发展后劲更足、发展态势更稳的绿色矿山，将成为南沟煤业公司动能转换的新引擎。

　　民生连民心 情暖“幸福南沟”

　　社会责任是使命更是财富。梳理总结这几年，一条不断上扬的“民生幸福曲线”，让“南沟人”收获了满满的幸福。

　　“建一个有温度的‘家’，将职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，让工作生活在南沟煤业公司的每个人都更幸福、更自豪。”张和平说。

　　数一数“钱包”，福利多多。为工会会员发放了8万余元洗衣卡、20多万防暑用品、劳保用品、7.6万元生日蛋糕券、衣服等福利，让职工有更多的获得感、幸福感、归属感。

　　看一看“活动”，真情满满。炎炎夏日，工会举办了“夏季送清凉”活动，为职工群众办实事。开展了“浓情迎端午、粽香暖人心”活动，管理人员亲自把2250个粽子送到一线职工手上。定期为全公司所有人员进行体检。让一线员工深感温暖。一桩桩、一件件暖心事，彰显着浓浓的民生情怀。

　　掂一掂“感动”，同心同力。2020年初为疫情防控捐款2.86万元，履行了社会责任。开展“金秋助学”活动，为15名困难职工子女助学6.3万元，圆了他们的大学梦。2020年所帮扶的31户贫困户均脱贫，帮困和慰问患病困难职工30人次，发放帮困金6万元，坚持做到对职工有事必访的制度，逢时过节会同党支部前往慰问、看望，真正给职工送去温暖，解除职工后顾之忧。

　　品一品“文化”，多姿多彩。“三八”国际妇女节，组织女职工进行交流学习，为女职工提供一个交流平台，在交流中进取，在进取中开阔视野，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。参加诗歌朗诵比赛、党史知识竞赛、主题演讲活动、《职业病防治法》宣传、向榜样学习活动等，快乐工作、健康向上的理念在这里被诠释得淋漓尽致，激励着干部职工攻坚克难、勇往直前。

　　新起点新征程，南沟煤业公司将以勇于开拓的首创精神、革故鼎新的突破精神、迎难而上的担当精神、不知疲倦的奋斗精神、善于借鉴的学习精神，扬帆再起航，在我省能源综合改革试点工作中展现南沟担当。