满怀激情的“热心人”

　　5月5日，维修工张润兔的妻子因糖尿病及并发症突发，住进了山西省中心医院，医疗费用高达20万元。

　　贾海成得知情况后，及时召开党员大会和区队管理会，倡议为张润兔进行爱心捐款。倡议一经发出，该区党员干部员工纷纷慷慨解囊，积极踊跃捐款，贾海成第一时间向捐款箱捐入500元，随后50元、100元、200元……短短一天时间，就收到捐款5080元。贾海成和支部委员第一时间前往山西省中心医院，将5080元现金捐款送到了张润兔的手中。

率先垂范的“领头人”

　　“贾区长，顶板有淋水了，锚索注上去不凝固，需要用Z2350K防水树脂才可以，要不咱们没办法往前施工呀！”

　　“好的，我知道了，淋水大吗？井下比较冷，千万别让兄弟们淋水感冒了，我马上就下去”。挂掉电话，贾海成同技术员换上工作服直奔库房，带上了几套雨衣和一箱防水树脂，急匆匆地下了井。

　　贾海成气喘吁吁地说：“快，健康，赶紧把雨衣给兄弟们穿上。”随后，他把抱着的一箱20公斤重的防水树脂放到了巷道边上，随手撕开包装拿起几根树脂向淋水的顶板下走去，他一边往外拽孔中的锚索，一边打量着顶板淋水的面积。职工们穿上雨衣后，迅速使用防水树脂进行锚索搅拌，在将近1个半小时的时间，完成了第一排的支护工作。

　　一心只有职工和工作的贾海成，却忘了给自己穿上雨衣，他却没有在意，硬是在工作面和兄弟们并肩奋战，直到完成当班掘进任务，才拖着疲惫的身躯向外缓缓走去。在他的带领和感召下，他所在的区队连续5个月超额完成进尺任务，并连续多次创下单日进尺18米的好成绩。

张弛有度的“把关人”

　　为了激发大家的工作积极性，他将任务分解考核，达到基数不奖不罚，超出基数第一名奖班组每人1000元；第二名奖班中每人500元。连续3个月在劳动竞赛中取得第一名的班长、副班长工资上浮一档，反之，下降一档。用经济杠杆调动每位员工的积极性。凡出现安全事故的一律取消奖励。严格执行工程质量“一票否决制”，凡达不到标准化要求的工程，均视为不合格工程一律不予计算进尺，坚持让“标准”说话。促进了安全生产标准化建设，夯实了安全根基。

足智多谋的“智多星”

　　他经常带领技术员一起搞研发创新，在他的带领下，该区相继研发了《二运皮带集煤器》《锚杆修复操作台》《掘进机电缆移动存放装置》《大断面一次成巷施工工艺》《枕木式楼梯》《胶带防飘装置》《移动式卡轨车回绳站》《“虹吸”无人值守排水系统》等大型高效节能科研成果创新项目，经过实际运用，效果特别显著，每年可为矿节约资金高达上百万元。