1993年参加工作进入煤炭行业，1996年光荣加入中国共产党。近30年来，他以对党的忠诚，对煤炭事业的热爱，从一名井下的普通技术员做起，勤奋学习、刻苦钻研，努力破解生产中的技术难题;调度、安全、生产、技术，变换着不同的岗位和“角色”，一名共产党员的初心永驻、永不褪色;从一名普通技术员成长为一名煤矿企业的领头人，压在他身上的担子更重了，责任更大了，深烙在他身上的做人本色、工作作风却始终没有变。近30年来，他恪尽职守、无私奉献，处处发挥党员先锋模范作用;他精益求精、坚持不懈，诠释着一种大国工匠精神;他忠诚、干净、担当，履行着一名基层党组织书记、一名基层党员领导干部的担当作为。

　　吕沁军，盖州煤矿党支部书记、执行董事、矿长，年届50，敦实的个头、刚毅的面孔、沉稳的个性，干起工作雷厉风行，说起话来声音宏大，原则面前永不退让。

　　率先垂范

　　抓“少数关键”带好一支队伍

　　“尽职尽责，做到问心无愧。”一句看似平淡朴素的话，从吕沁军口中说出，在当时的语境下，显得更为真诚和真实。在煤海奋战了近30年，首次接手煤矿一把手工作，在他看来，接过的就是一份沉甸甸的信任和责任。

　　抓住“少数关键”，党建引领带队伍。上任伊始，他便与干部职工展开谈心对话，了解每一位矿领导班子、中层干部的工作情况，提出“干部带头，办实实在在的事、实实在在地办事”的工作要求。作为煤矿的党支部书记，他深刻地明白，煤矿若要安全高效发展，必须以党建统领。为进一步强化组织建设，压紧压实党建工作责任，党支部迅速制定了《2020年党建工作要点》和工作清单，深化“标准化支部建设”活动，对标先进、学习经验、改进工作，支部党建工作质量得到了有力提升。煤矿党支部被上级党委评为“2019~2020年度优秀基层党组织”，煤矿被评为新闻宣传优秀单位。在刚刚召开的晋能控股集团2021年度“七一”暨精神文明建设表彰大会上，吕沁军本人还被表彰为集团2021年先进基层党组织书记。

　　身正为师，德高为范。作为煤矿的一把手，他始终把廉洁自律当作为人处世的行为准则，以身作则，带头改进工作作风。对家属、朋友从严要求，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈。切实抓好意识形态工作，对全矿思想动态、舆情舆论等涉及意识形态领域的突出问题进行重点关注，做到有效应对，确保意识形态工作和谐稳定。整合重组以来，及时落实晋能控股集团相关战略部署，组织引导广大干部员工，迅速把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来。认真学习集团公司各项管理制度，尤其是集团公司确定的13类重大风险，贯彻“一条心、一家人、一个目标、一条工作主线、一个中心”融合理念。通过组织开展“晨读”等活动，多渠道、多形式对晋能控股集团、晋能控股煤业集团的重要会议精神和领导讲话进行传达、学习、贯彻落实，不断拓展学习广度和深度。工作之余组织职工学唱《晋能控股集团之歌》，进一步加深广大干部职工对企业文化的理解，增强广大干部职工对企业转型发展的使命感、责任感。

　　扑下身子

　　抓“一头一尾”紧盯安全生产

　　作为煤矿企业，面临两道关卡，一个是安全生产关，一个是经营管理效益观。吕沁军认真履行矿长煤矿安全生产第一责任，以“矿长抓、抓矿长”为着力点，建立健全网格化安全生产责任制体系，强化煤矿安全生产主体责任;严格按照“党政同岗、一岗双责、失职追责”的要求，认真开展安全生产专项整治三年行动，扎实推进问题整改，保持了矿井安全生产“零事故”;强化现场管理，紧盯班组和岗位，以“零伤害”为安全工作目标，建立健全自保、互保、联保“三保”保安动态安全管理机制，狠抓岗位流程标准化作业示范点创建工作，抓住两头、带动中间，着力提升矿井生产的安全保障能力。还积极引导广大干部职工树立安全意识，每周组织各专业深入井下各系统、采掘一线进行安全生产标准化检查，及时发现隐患，解决制约安全生产的卡脖子环节，提前完成了安全双重预防系统的升级联网工作;以“点对点、一对一、结对子”安全培训为契机，强化了一线职工操作技能;以“三大规程”为引领，提升了一线职工学标准、用标准的能力;以创建省级、国家级安全文化建设示范企业为抓手，发展煤矿安全文化，打造独具盖州特色的安全文化。安全管理工作形成了新体系、走出了新路子、做出了示范和榜样。

　　在面对新冠疫情、两次带设备搬家、掘进遇构造带、风化带、过空巷等多重困难因素影响时，他除了开会，每天都守在矿上，实行“全体人员轮休，全月连续生产，全员现场交接班”制度，强化任务观念，优化生产组织方式，确保生产连续，有力的保证了全年任务完成。

　　沉下心来

　　抓“环节关键”强化经营管理

　　为确保原煤全部入洗，做好商品煤煤质管理，使煤炭洗选加工真正成为矿井重要的经济增长点。在统一销售的情况下，吕沁军组织人员认真做好市场调研和销售服务工作，使装运环节畅通，确保生产、销售秩序正常。

　　“管理就是要‘管’到职工心里。”在吕沁军的积极主张和倡导下，矿领导班子把心思放到职工身上，通过各种形式征询职工意见，汇聚职工最关心、亟待解决的问题，高效快速落实。宿舍楼、办公区等无线网络的全覆盖，发放专业的防水衣裤、袖套，防止井下钻探、支护淋水较大地点作业工人湿透衣裤;为每位下井职工发放樟脑丸;坚持常态化疫情防控措施，免费为职工提供洗洁精、洗手液等日常清洁用品;为骑电动车、摩托车职工发放反光背心，保障职工上下班安全;对矿区、停车线重新施划，最大限度利用已有资源，提高车位利用率，有效缓解职工停车难题。一件件民生实事，暖了职工的心，激发了广大职工干事创业的无限激情。

　　拓宽思路

　　抓技术创新“智”向美好未来

　　进入改革创新发展的新时代，科技创新是企业发展必须要首先下好的“先手棋”。吕沁军特别注重企业的创新发展，煤矿坚持不懈营造创新环境、培植科技创新土壤。2020年，盖州煤矿申报完成6项应用新技术专利，其中“大断面复合顶板切顶留巷围岩稳定机理与控制关键技术研究”项目获山西省科学技术二等奖，这是盖州煤矿首次获得省政府科技进步奖，被山西省煤炭学会评为科技创新先进煤矿，吕沁军本人也荣幸被评为2020年山西省煤炭科技创新矿长。

　　鱼跃龙门展新姿，一片丹心铸党魂。20余载，从井下技术员到煤矿的“一把手”，吕沁军初心不改，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命和担当践行着最初的“初心”。多年来，他始终牢记党的宗旨，脚踏实地，勤勉敬业，以崇高的责任感和荣誉感恪尽着一个煤矿党务工作者的忠诚本色;以务实的工作作风和高昂的工作激情履行着一个煤矿干部的崇高职责。在晋能控股集团整合以来，他和支委一班人能积极围绕“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神为统领，统筹推进安全生产、疫情防控、经营管理各项工作，勇于解放思想，敢于追求卓越，秉承人文情怀，全力推动党建和业务工作这架战车并驾齐驱前进，逐步打造出一个具有鲜明特色的“盖州党支部”品牌队伍。