本报讯（通讯员 王永 申凤梅）成庄矿党委坚持“严”的主基调不动摇，着力在“改立并重”上下功夫、做文章，对一些单位部门党建工作、内部考核、工资分配、制度体系等开展内部巡察，充分发挥巡察利剑作用，确保问题早发现、早反馈、早解决、早整改，深化标本兼治，推动“三不”机制向纵深发展。

　　据了解，该矿巡察工作组于今年5~7月对综采一队党支部、综采准备队党支部、综采三队党支部、生产联合党支部（调度指挥部）进行了巡察，重点围绕党建工作、内部考核、工资奖金分配、专业管理等事项，通过张贴巡察公告、听取汇报、查阅资料、座谈走访、问卷调查、受理信访等方式开展内部巡察。巡察期间共听取汇报4次，发放调查问卷113份，座谈走访35人次，查阅资料220多册，未接到群众信访举报，共发现5个方面164条问题，均下发了巡察问题反馈单和巡察问题整改通知书，要求被巡察单位对巡察发现问题进行系统梳理分析，举一反三，制定问题、整改、责任“三清单”，做到条条要整改、件件有着落。

　　近年来，成庄矿建立“政治监督、专项监督、巡察监督、日常监督”四位一体联动监督机制，把政治监督放到第一位，贯穿监督工作始终,实现管点、管面、管过程。发挥专项监督“管点”的作用，从实际情况出发，什么问题突出就解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，防止纸上整改、虚假整改，做到精准发力，抓住关键。发挥巡察监督“管面”的作用，对履职不当、违规违纪、损害职工利益等行为“全面体检”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。发挥日常监督“管过程”的作用，对日常工作业务做好常规检查，发现苗头性问题及时“拉警报”，一碰纪律红线马上“踩刹车”，前移监督防线，做到防患于未然。

　　据了解，为深入贯彻党的十九大关于巡视巡察工作新部署新要求，落实十九届中纪委四次全会、省纪委十一届六次全会有关精神，着力加强对基层党支部和党员领导干部的政治监督、组织监督和纪律监督，推动全面从严治党进一步向基层延伸，成庄矿将在四季度，全面开启第二轮巡察工作，对矿井“工程项目招投标、煤炭公路运销、支部党建工作”三个方面21项内容开展专项巡察，着力解决矿井招投标领域、煤炭公路运销以及基层党支部党建工作方面存在的突出问题，进一步规范工作秩序，提升管理效能，营造风清气正的政治生态。