本报讯（通讯员 尹丽平）为扎实做好矿井安全生产，近日，山西汾西矿业集团水峪煤业公司将“三违”帮教与安全管理紧密结合，组织安监处、职工家属及女工家属协管员，共同对“三违”人员实行跟踪式帮教，提高帮教的针对性和实效性，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

　　分析“三违”原因。安监处认真分析事故原因，深入剖析发生“三违”的真正原因，从不同角度对“三违”人员分析违章行为的危害性，让“三违”人员吸取教训，主动提升学习培训实效。

　　走访调查做好思想工作。安监处、女工协管员、职工家属、宣传部等部门共同联合，去家里、到邻里、到周边同事周围，走访调查“三违”人员是否为不放心人员、上岗时间、上岗前一周内的思想状态，以及职工在生产生活中遇到的困难，并耐心细致做好“三违”人员的思想工作，有针对性地帮助职工，解决职工的后顾之忧，让职工感到企业温暖，安心工作，最大限度地确保“三违”帮教效果。

　　观看事故案例。利用每月一次的安全办公例会精选1~2个典型事故案例播放学习。通过集体观看事故案例教育片，宣讲典型安全事故案例，按图讲解“三违”现场，剖析危害与后果，让职工算好“三违”的经济账、健康帐、幸福账，真正认识“三违”的危害性，在个人和企业之间形成牢固的安全防护网。

　　面对面谈心。安监处、女工协管员、“三违”人员所在单位党政负责人通过面对面谈心、点评剖析以及亲切交流的形式，结合现场工作实际对“三违”行为进行细致分析，帮助“三违”人员认清危害，正视事故的严重后果，增强职工遵章守纪意识，提高职工自保互保能力，规范职工按章操作行为，促进了矿井安全生产。