本报讯（通讯员 张志强）晋能控股煤业集团铁峰煤业公司学习贯彻落实集团吸取临汾市襄汾县“8·29”重大坍塌事故教训，以集团“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”十六字工作要求为引领，严把安全关口，拉紧安全红线，从细节入手，以“预防教育、现场检查、曝光亮相、精准帮扶”为抓手频频亮剑，治理“三违”现象，为安全生产筑牢防线。

　　预防教育先行。该公司持续加强员工安全思想教育，在班前讲安全，集体学安全，利用广播、横幅、LED屏、牌板、微信工作群等各种宣传载体，诠释“五爱”（爱党、爱国、爱企、爱家、爱己）内涵，在员工中树立“安全第一、安全第二、安全第三”的理念，引导员工正确认识当前的严峻形势，保持清醒头脑，强化员工对安全理念的理解和认识，切实增强全员的安全意识。同时，通过事故案例分析、安全警示教育、事故回头看等形式向员工传达安全工作的重大意义，吸取经验教训，敲响安全警钟，消除员工麻痹思想。

　　现场检查到位。该公司要求在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除各类安全隐患的安全管理法。他们制定入井行走路线，组织安监员、群监员、青监岗员各类检查不断线，采取定期抽查与不定期抽查相结合、随机检查与定点检查相结合的办法，开展动态与静态相结合、交叉互查、隐患专项排查治理活动，实现井下无死角、全覆盖常态化大排查，把事故的苗头遏制在萌芽状态。同时，检查中发现员工身体出现异常情况或有不安全思想苗头的，及时进行纠正或处理，把隐患消除在萌芽状态。

　　设立“三违”曝光台。该公司不断创新工作方式方法，加强对“三违”人员的处罚和帮教力度。他们在井口设立“三违”曝光台，除了进行经济处罚外，让“三违”人员在员工出入井比较集中的时间段，讲述自己违规操作的过程以及可能造成的后果，用身边人身边事为员工敲响警钟。这种让违章人员“登台亮相”，既丢票子又丢面子的作法，使广大员工充分认清违章的严重性，提高按章作业意识。同时建立安全隐患举报激励制度，鼓励全员参与、实名举报，举报内容一旦核实，立即按照相关规定处理，实现从源头有效遏制“三违”现象的发生。

　　精准帮扶到位。日常管理中，该公司把容易发生“三违”的重点人、重点地、重点事和重点工种列为安全检查的必须项目，不断加大检查力度和密度，发现一起，处理一起,力争从根本上消除安全隐患。对“三违”人员采取档案管理、罚教结合、定期回访的管理体系进行严格管理。还充分发挥党组织、工会、共青团对安全生产的监督管理作用，形成党、政、工、团齐抓共管反“三违”的工作局面，切实做好“三违”人员帮教工作，使“三违”人员吸取教训、提高认识、改进工作，真正达到教育本人、警示他人、切实遏制“三违”现象的发生。在此基础上，他们还动员女工家属组建了帮教队，走进“三违”人员家庭，与家属一起做工作，让“三违”人员真正认识到自己的错误行为会对自己、家庭、工友造成伤害，让他们在今后的作业中自觉上标准岗、干标准活。