上下同欲者胜，风雨同舟者兴。新时代的霍州煤电集团三交河矿人在矿党委的引领下，紧紧围绕上级公司年初“三会”精神和“136”党建工作部署，突出政治引领，合力推动霍州煤电100项重点任务和矿党委“12266”工作部署落实落地，实现了矿井和谐稳定可持续发展。

　　上半年，三交河矿生产经营指标超额实现“双过半”。“今年各项工作任务目标完成情况都比去年上了一个大台阶，这离不开全体党员群众的共同努力。重振三交河矿的辉煌是们全体党员为之奋斗的目标，希望大家不忘初心、牢记使命，以‘功成不必在我、功成必定有我’的雄心壮志，站在新起点，踏上新征程。”三交河矿矿长李岩说。

　　
勇担当善作为

　　今年年初，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，三交河矿党委把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务来抓，快速响应、主动扛责，时刻保持“战时”工作状态，全力以赴抓好战疫情、保安全、促生产各项工作落实。

　　在防疫特殊时期，矿党委建立党员“三级联防”体制高位运行。全矿党员干部利用“三级联防”机制，扎实开展职工劝返、动态摸排和情绪安抚工作，期间共建立三级联防工作群469个，参与普通党员430名，走访摸排职工1320人，累计排查上报省外居住人员29人、运城35人、平遥5人，并由各支部包保党员对其进行动态摸排，形成了全员防疫基本态势，确保了疫情防控工作“不留缝隙，不落一人”，坚决做到了零输入、零扩散、零感染，为复产复工和安全生产提供了保障，为职工生命健康和矿区稳定筑牢了防线，使党旗在疫情防控一线高高飘扬。

　　
聚合力添动力

　　企业工作千万条，抓好安全是头条。三交河矿党委坚持“党管安全”原则，充分发挥各级党组织和党员干部在安全工作中的核心作用、堡垒作用、带头作用，高标准、高质量、高水平推进安全生产向前发展。

　　为在安全生产各条战线树起“一面旗帜”，该矿不断深入推进党员“立足岗位保安全”活动，结合矿井发展形势和本支部工作特点，签订党员岗位安全承诺书，在践诺中量化可施、可表、可为的内容，充分发挥党员对安全管理的示范引领作用，带领全矿职工“挣安全钱”。

　　推行“党员干部责任区制度”与“巷长制”结合管理是该矿的一项创新之举。矿上坚持以巷长制为抓手，以“党员一区两无”为载体，突出巷长“安全教育、工作责任、法规教育、思想教育、文明创建”五项责任，做到人人有压力、事事有人抓。目前，该矿从小队长到矿长都对安全工作做到了思想认识清、安全管理实。

　　为让职工学有榜样、赶有目标，三交河矿大力开展“党员干部安全责任区”“党员安全示范岗”争创活动，选树一批安全记录长期良好、安全责任履行到位、安全生产效率高的基层班组和工作岗位，使先进典型在责任区内带头遵章守纪、带头制止“三违”、带头排查隐患。

　　为促进一线职工素质提升，该矿安全科党支部紧盯“后进职工”，37名党员与一线区队有“三违”经历人员签订“帮扶”协议，采取“一对一”方式帮助后进职工找差距、补短板、强弱项，全方面落实“党管安全”工作。

　　
打造红色引擎

　　推动“堡垒+特色”建设、夯实“责任+成效”基础、打造“目标+活力”队伍，三交河矿通过多样化措施，积极打造助推企业发展的红色引擎。

　　为全面夯实基层基础，该矿党委积极推动“堡垒+特色”建设。以“规范化建设”“组织力提升”“全面进步全面过硬”为主题，该矿常态化推进支部对标晋位和标准化规范化建设，持续构建学习型、创新型、服务型、廉政型、规范型、活力型“六型合一”党组织。

　　该矿党委夯实“责任+成效”基础，不断强化主责主业，构建起“党委书记抓总统筹、副书记直接管理、班子成员一岗双责，组织部门牵头督导、政工部门齐抓共管”的管理格局；并持续深入推进不忘初心牢记使命制度化建设，全面实行党建工作责任清单化管理，抓好党建工作责任落实，配套建立健全党建考评体系和问责机制，使党建工作由软指标变为硬约束、硬任务。

　　为提升工作质量，该矿认真打造“目标+活力”队伍。该矿严格落实党员管理工作程序，认真履行发展党员手续，加大向技术骨干和一线职工倾斜力度，持续支持共青团推优入党工作，突出“双向培养”，为党组织注入更多鲜活生命力。

　　风正扬帆当有为。三交河矿党委初心如磐，带领全矿人员凝聚新能量，以全新的精神状态和昂扬的奋斗姿态，围绕矿井中心工作，狠抓落实，持续推动矿井各项工作向高质量发展迈进。