| 本报讯(通讯员 马琴)晋煤集团长平公司将执行力建设作为推动企业高质量发展的根本保障，以“13710”工作机制为抓手，全面推行工作任务督办督查制度，进一步转变各级管理人员工作作风，提高工作效能效率，确保上级和矿党政重大决策、重要决定、重点工作得到高效落实。 据了解，为进一步增强各级管理人员责任意识、细化工作流程、提高落实质量、强化督查落实、严格追责问责，确保各项工作督查到位、跟踪到位、管理到位、落实到位，长平公司围绕“马上就办、真抓实干”的思想理念，健全完善整改落实跟踪督查机制，制定了工作落实督查督办规定，一方面对集团公司、地方政府以及上级有关部门下达的重要工作任务进行跟踪落实;另一方面将该公司领导班子成员在早会、调度会等日常工作中布置的工作任务纳入督办范畴。针对每项督查督办的重点工作，该公司对各项重点工作进行职责划分，要求各部门、各单位实行清单化管理，严格按照办理程序和时限要求进行落实解决，并按照规定时间将落实整改进度发送至“13710”微信群，做到事事有着落、件件有回音，确保各项工作任务按时按质完成。 为确保“13710”工作制度的高效落实，该公司要求各部门、各单位要勇于担当、主动作为，在做好各项重点工作任务的同时，进一步建立健全抓工作、抓落实的责任制，严格落实“13710”工作制度，强化时间进度，加大落实力度，坚定不移地抓好安全生产，深入推进降本增效、技术创新等工作，加快重点工作、重点项目、重点工程的推进力度，切实把企业安全生产经营各项工作落到实处。同时，对落实措施不得力、组织不到位、责任不衔接、作风不扎实，以及弄虚作假、效能低下、失职渎职等不作为、慢作为、乱作为的责任单位和责任人，严肃追责问责，以“钉钉子”精神推动各项决策部署任务有效实施，助力企业高质量转型发展。 |
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